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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 臺北市
文章: 105
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引用:
天啊,老兄還真有夠自信,寫過規劃書,作個調查,就敢講自己"對企管熟悉有能力,善於組織改造企業精進",規劃書寫什麼都按步就班,當然很容易安排成成效斐然(謎之音,兩兆三星,不用開政府一毛錢的高鐵都是前車之鑑),但是真正執行起來就會知道,光"人"這個因素可以讓一個案子出不了大門動彈不得,如果老兄真的那麼有本事,何不先擬個"如何讓面談人事主管認識自己能力"的規劃書,執行一下看看? |
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2005-10-07, 07:45 AM
#11
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New Member
加入日期: Jun 2004
文章: 3
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引用:
電子電機相關類的碩士起新還是會有四萬啦 沒有像電視說的三萬左右 , 也許其他類的碩士薪水比較低也有可能 在電子電機相關領域 , 景氣也沒有多差 , 只不過大部分公司新人起薪都不高就是了 只要肯拼 , 衝衝衝 , 錢不會很難賺啦 但是如果處處自我設限 , 那就比較累了 |
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2005-10-07, 07:46 AM
#12
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Golden Member
 
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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扛巴爹 ~
卡美退伍也是近半年後才找到現在工作 , 一做就是八年 , 那時曾換了兩個工作 , 都做不到一個月就走人 , 乾脆幾個月都鬼混 , 靠著僅有的一點積蓄 , 買台新電腦來練功夫 , 考汽車駕照啥的 ...
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字卡美, 號鳥, 請多指教   音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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2005-10-07, 07:55 AM
#13
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2002
文章: 82
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引用:
連這篇也有小白有話說!  原來你就是提出~犧牲澳客提升服務水準之人! 此文章於 2005-10-07 09:24 AM 被 andy012 編輯. |
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2005-10-07, 07:55 AM
#14
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Basic Member
加入日期: Dec 2004
文章: 22
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工作的職場上，EQ也很重要，加油~
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Don't Worry Be Happy! |
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2005-10-07, 08:08 AM
#15
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Regular Member
加入日期: Jan 2002
文章: 82
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此文章於 2005-10-07 08:31 AM 被 andy012 編輯. |
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2005-10-07, 08:11 AM
#16
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Advance Member
  加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
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沒學歷更要累積經歷...
除非你真的幸運到不行,不然我想一開始找的工作加班是免不了的. 反過來想,有加班表示事情很多,事情多更能接觸許多人. 對累積人脈信用等都是好事啊 |
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2005-10-07, 08:37 AM
#18
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Registered User
加入日期: Dec 2001
文章: 1,383
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引用:
[人]這個字兩撇,寫起來簡單,處理起來真的很難, 當大陸地區的台灣人廠長對於客戶的貨品短缺遺失, 處理的方式是對你說[你把那些資料塗掉嘛....] "對企管熟悉有能力,善於組織改造企業精進"能有什麼改進的辦法... 教育還是糾正廠長,還是按照組織流程逐級呈報,請上級裁示?? 還是自己包袱收一收,離開這家有這種廠長的公司?? 說的比作的容易太多了,尤其必須與人打交道的工作上.... |
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2005-10-07, 08:41 AM
#19
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,805
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勇者也有打史萊姆貪級的過去
請按步就班 多加嘗試 多加學習
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2005-10-07, 08:42 AM
#20
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