|
||
|
Power Member
 加入日期: Apr 2001
文章: 522
|
我個人相當贊成外勞也全面比照適用勞基法
這樣子才不會有那麼多的老闆為了省錢而找外勞 然而以今天這件事,即使你去申訴 錯的還是那位外勞 並無法以此事來顯現你老闆的虛偽 |
|||||||
2005-10-02, 05:21 PM
#11
|
|
|
Regular Member
 加入日期: Jan 2005
文章: 58
|
因為受勞基法保護，所以外籍勞工都喜歡來台灣
 |
||
|
2005-10-02, 05:53 PM
#12
|
|
|
Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: GuShan,Kaohsiung,Taiwan
文章: 1,031
|
引用:
薪水不低吧! 台灣外勞薪水在亞洲是屬一屬二高的.. |
|
|
2005-10-02, 08:14 PM
#13
|
|
|
Major Member
加入日期: Sep 2001
文章: 142
|
的確，台灣外勞薪資是亞洲算很高的了，且我家因為奶奶身體不適，目前已請過二位印尼籍，一位越南籍，印尼的很吃苦耐勞，越南的的普遍都不好，怎說呢？之前也有幫親友介紹仲介，越南籍的普遍被唸的較多，也很愛落跑，自己親身經驗外婆請的沒幾各月就跑掉，只好以外公名字再請一位，這一位表現還ok，自己的奶奶請一年多的越南籍真的是差到爆，真的不願意學 ，卡在我奶奶覺的說還要再辦一各中間會有空窗期三各月，沒人照顧，所以就沒再申請一各，沒想到上各月跑掉了，才去查他的通聯記錄，他找上一位越南籍黑心看護工，從他那裡得到資訊可以跑掉，可賺更多錢之類的(事發在中部)，之後我們在北部問他以前還算熟的的越南籍看護工，他說之前就有聽說要跑了，且這附近跑了不少越南的了，這不算什麼，才發現台灣這方面原來有很多黑心的仲介，一但顧主請的那一位跑掉，只能以另一位顧主請，但我們沒有辦法以另一位請，因顧主本身要符合資格才行，所以目前只有二條路可行一各請黑的，一各等抓到人才行再找合法看護工，所以我才發現這問題滿嚴重的，他們以經開始有這一種趨勢了，正式引進，之後落跑賺的錢都落入口他們口袋，且抓到的話也沒什麼處罰，也只是直接送回，他們真的是讓社會頭痛的一群！！但對於一些家庭來說，他們也是必要的，真的滿二難的！有看到我寫的這一篇可以好好盯一下身邊有沒有這種事發生吧！
|
|
2005-10-02, 08:44 PM
#14
|
|
|
Major Member
加入日期: Apr 2003 您的住址: 台北-台南
文章: 184
|
比起本國勞工外勞還是便宜許多
|
|
2005-10-03, 12:09 AM
#15
|
|
|
Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: GuShan,Kaohsiung,Taiwan
文章: 1,031
|
引用:
和本國勞工比, 當然便宜多了, 但他們和他們在當地比, 當然好賺多了, 約三年前和一位 印尼的談到, 他老婆是印尼的公務員, 一個月才 NT$3000, 不過他們只上半天到中午十 二點, 當地一份大大的便當約台幣五元(印尼幣大貶, 可能對當地人來說會變貴, 對在國 外工作的人來說賺更多), 一棟豪華別墅約台幣 NT$300000! |
|
|
2005-10-03, 06:20 AM
#16
|
|
|
Major Member
加入日期: Feb 2002
文章: 241
|
雖然這位外勞有錯在先，但董事長的刻薄黑心還是令人髮指！
難道沒有方法可以讓他得到教訓嗎？ |
|
2005-10-03, 09:18 AM
#17
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 88
|
引用:
檢舉他給院生吃泡麵 !  |
|
|
2005-10-03, 10:08 AM
#18
|
|
|
Power Member
加入日期: Aug 2005
文章: 654
|
引用:
1.外勞的確有加班費,且例假日也要休息,另外...工作期滿一年有七天的年假可使用,雇主若未依規定使其僱庸放假,依法也是要給付相當比例的加班費!! 若未依規定,勞委會是會罰款的. 2.外勞的確不能兼差的,被抓到聘請非法勞工的公司會被罰款,再者未被抓到 於情可先警告,再者遣送回國,還是要看公司的規定. |
|
|
2005-10-03, 10:52 AM
#19
|
|
|
Power Member
加入日期: Apr 2001
文章: 522
|
引用:
我實在看不出你說的刻薄黑心有多麼嚴重 感覺上都是你自己個人對董事長的主觀意見 還想要教訓對方,總讓人覺得是你跟他有過節 |
|
|
2005-10-03, 03:10 PM
#20
|
|
