沒錯
大部分公司對職等都有一定的離職前置時間
也就是說 你要多早前提出
一班來說大概是兩週到一個月
也有公司是你今天說離職明天就讓你走 不管規定的
因為公司認為你心已不在 留你也沒用 還要多付薪水給你

基本上就跟老闆正式約個時間 談個離職日期
然後主動提及交接事宜 或是工作到什麼進度等等的
這樣應該就可以了

還有樓上說的沒錯
公司是沒有理由拒絕員工離職的
所以你可以不用想理由 不過還是說一下會比較好
這是基本的尊重 畢竟山水有相逢
難說你哪天不會又遇到這個公司的人事物....

by 前陣子剛離職 目前無業遊民的路人甲

台詞嗎??
就學前陣子的某篇裡面的那一個台詞
「老闆,我楊委,所以我不幹了」

老闆
火星人要入侵地球
我要移民到木星了
沒時間交接了
88

就說不幹了阿,反正只是約聘而已,不用想太多...
如果你在該公司已經幹了十幾年那真的會比較不好開口.

公司不會少一個你就停止運轉,所以放心說吧!

約聘... 約滿了就沒差啊...
正職比較有交接的道義和責任

這樣應該馬上叫你滾蛋吧

老闆老闆別神氣，我將不再拍馬屁；
因為你常發脾氣，經常拿我出出氣；
微薄薪水真小氣，要求業績與壓力
我是白癡兼奴隸，忍氣吞聲當小弟；
若非生活有壓力，早就離職與唾棄；
竟然上班沒波蜜，下班也無供馬力；
聊天不得話情意，害我嘴巴變麻痺；
加班沒有維士必，福利也沒ＫＴＶ；
初一十五要拜祭，也沒賞賜表心意；
辦公不准吹冷氣，汗流夾背一滿地；
沒有電腦來算計，自己大腦當機器；
文具用品都不必，自掏腰包當救濟；
公司小姐雖美麗，只能觀賞與哭泣；
我想泡妞談天地，因為忙錄無體力；
你也不供好藥劑，提神解腦玩床戲；
你常花天與酒地，雖是逢場與作戲；
竟然將我來忘記，令我難嚥這口氣；
我在公司令你氣，不如改行展魄力；
辭呈放在你抽屜，求我挽留都不必；
本月薪水別忘記，我會回來找會計。

................跑去公司了!!找大老闆面談!!被慰留了...


期實是...打電話給主管!!

主管報告經理..........

經理找我去面談我馬上駕車到公司!


經理好說勸說要我留下....

目前回到家了.....


主管被經理!!叫去"立正夾卵蛋"了.......

好像害了主管......................

『約聘』與『正職』差別在呢？
另外，請問『約聘』的話，那麼要離職的話，會不會被罰錢呢？
謝謝