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*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 54
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有的老外經理／區域代表，個人中文，真的講得算溜了，一般的對答都沒問題．他們需要的能力，才是要不要用你的主因．
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2005-06-23, 11:42 AM
#11
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Regular Member
 加入日期: Apr 2003 您的住址: TAIPEI
文章: 51
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引用:
話雖如此,外語能力還是首要. 除非你希望那位中文真的講得很溜的老外經理／區域代表幫你做翻譯!!! |
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2005-06-23, 11:54 AM
#12
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Advance Member
  加入日期: Jun 2003
文章: 407
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英文程度 要看你做什麼是決定吧
如果不是 長要跟外國人說話 溝通 其實 只要能看的懂MAIL 可以回信就OK囉 能在面試時 表現自己 才是最重要的 什麼能力 語文 反而覺得 不是能不能進去的重點 (是能做多久的重點) |
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2005-06-23, 11:58 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Jun 2004
文章: 54
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看狀況吧，那些外派老外，會講不會寫，不太會讀的情況佔大多數，但如果是大型的商社，英文是一定要的，一切還是以遭遇到的情形為主
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2005-06-23, 12:04 PM
#14
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Junior Member
加入日期: Sep 2003 您的住址: Area88 in Aslam
文章: 806
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我是覺得,才能佔6成.....另外3成是自己的個性,1成才是語文....
但是還是得看面試的主管的想法. 個性意思是說,耐不耐操,抗壓性夠不夠... 語文...會英文就好,也不是說要很好,"能"或"敢"用英文與外國人溝通就行.. 其他就有算是在個性裡,看學習性如何. 當然啦,真有完全符合需求又不苛求待遇的,當然是第一人選啦..... |
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2005-06-23, 01:27 PM
#15
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Basic Member
加入日期: May 2005
文章: 27
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之前有就業學程的課,上課老師就是業界主管(日商某測試機台公司),
有同學問如何才能進去,他只說會英文就有3/2的機率進去, 其他3/1就是態度(抗壓性和IQ)跟能力(專業部分有基本就好,因為進去還會教). |
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2005-06-23, 07:52 PM
#16
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Power Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: Taipei
文章: 664
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在台灣的外商, 找 RD 的不多, 因為 RD... 好像都不在台灣.
所以, 通常外語能力是最重要的, 因為... 剩下的, 真的進去再教就可以了. |
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2005-06-23, 08:15 PM
#17
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