人際關係也是能力的其中一項
做的事要讓上面的看的到 , 比把他做好更重要
, 這一點我也是最近才有深刻的體驗 , 同樣一個機台 ,
我的同事沒處理好 , 只是重新復歸 , 沒 30 分後又再度出問題 ,
我接手處理 , 重新 teaching , 花了一些時間 , 時間大概跟他差不多 ,
確定 ok 了 , 才繼續讓機台跑 , 後來他發了封 mail 給大家 ,
說明如何復歸 , 結果就是上面的長官都知到他有在做事 ,
而重新 teaching 的我好像是什麼事都沒做過一樣

又是一個沒什麼用的上班族...
如果你的單位少了你, 大家日子就會很難過的話, 口才不用好, 老闆自然會重用你, 也會有人來挖角
如果可有可無的話, 你憑什麼要求大家對你好?!
覺得自己不受重視, 換間識貨公司吧
不過就我經驗, 愛抱怨的人通常工作能力不怎麼樣啦

老闆眼中所謂的認真工作, 並不是要你一直埋頭苦幹, 而是要你知道"什麼時候該做什麼事".

設備有問題最好是不要拖太久
因為上面會盯你的老闆,你主管當然就會high light 你
主管要你做的事情,你一再拖延,只會對你的映像越來越差
如果解不出來,就老實說哪裡有問題,如果可以解就馬上解

幹設備這工作就是這樣,等pm 等機台當,等解defeat
職場上的各種人都有,但把你的本事學好,等到哪天機台當掉
只有你有辦法的時候,老闆就知道哪些人是重要的了

無關樓主
之前看到一個連基本禮貌都不懂傢伙
戲稱對長官有禮的叫"拍馬屁"
工作之餘把人際關係也搞定吧~~~

其實會講話只是一種工具而已
並不是會講話就代表人際關係好
多尊重、包容別人更是人際關係重要的一環
也許在你眼中，他只會說話不會做事，因此你很鄙視他
但是他很會講話，這不也算是他的優點嗎
也許哪一天他正好可以發揮他的優點助你一臂之力也說不定
人際關係好是成功非常重要的一環
但是人際關係絕不等於口才好

也許,樓主的這位同事可能只是會說話,但是您有沒有觀察過?
也許他處理事情能力也不差,不然職場也不是多好混,
當然這我不是當事人不知道.
不過,會說話的人即使事情處理能力不佳,也可能有手段讓其他同事做出來唷...

說話說的溜,真的不是只有會耍嘴皮子而已,
先撇開他的能力好不好,至少他說話是有整套他自己的思考邏輯的,
很多站上的大大們都很會哈啦打屁(比喻一下別介意 )
你覺得他們只是因為打屁而打屁嗎?那說出來的話可能大家都會覺得很難笑.
所以,說別人也許只是會說話之前,多觀察一下人家的行事風格,
順便想想自己的說話技巧內容是否有改善空間,不是要你變成虎爛的人,
而只是會說話真的是人際關係的潤滑劑!
辭不達意,願意補充的大大幫忙一下吧!

別忘了，職能之一是溝通能力，但不是虛以應付的那種表象
吹的再大的牛皮也會破
吹的在好聽，事情做不好也是白搭
主管如果是靠張嘴當上的，自然會喜歡靠張嘴的員工
主管如果是苦幹實幹上來的，自然對於愛吹擂的人反感

文化決定了公司人的努力方向，不要因為別人自私影響了自己

認真做事的員工不要氣餒,
畢竟100個老闆或主管當中,
真正超級優秀伯樂可能也只有1個,
只要你在處理的東西不會被人取代不會被人干預,
就儘管安心吧!
不要太勉強自己去如何,
那多半會造成反效果.