![]() |
||
Major Member
![]() 加入日期: Feb 2005
文章: 143
|
說一下我以前幫公司導 ERP 的經驗,給各位參考...
重點是... 1.導 ERP 前,協調好公司運作的流程跟導 ERP 後的流程,各部門的人是不是可以接受。 2.不要以為導入 ERP 之後,一定是可以節省人力及成本。 第1點, 一般行政人員,像財務、人事等等,若是平常的流程做習慣了,導入 ERP 後若發生與原本 流程有出入,都會很主觀的要求,ERP 廠商要改;但是廠商都已經開發完成已經要導入了 才又要求要改的話,夾在中間的MIS可想而知有多可憐。 還有就是,公司的流程若常常在變動,對於是否導入 ERP 也要三思,一套 ERP 系統整合進 銷存、會計、總務、人事、應付帳等等,哪是可以說改就可以馬上改得了的。 第二點, 導入 ERP 不定能節省人力跟成本,還有可能會變成增加人力跟成本。 原因是 ERP 各子系統都得遵循規範,像會計系統就得遵循會計運作規範;決非想怎麼做帳就 可以怎麼做帳的。 所以才會說,導入 ERP 後,有可能會比未導入前須增加人力。 只要是導入前,能夠讓各部門都能事先瞭解,導入 ERP 後的工作是怎樣的狀況, 並瞭解流程若有變動,ERP 也無法即時配合的情況下,MIS可以更輕鬆愉快的導 入系統。 不要像我以前一樣,搞得兩年的時間,每天工作 13HR 以上。導入系統期間更是 經常把公司當家一樣,真的是吃力不討好。 更幹的事,導完系統後,主管升職加薪,我這個MIS工人什麼都沒有,只能乾瞪眼! 這是題外話.... ![]() |
|||||||
![]() |
![]() |
Amateur Member
![]() 加入日期: Mar 2005
文章: 47
|
以我公司的例子!!
導入前的人員的教育訓練 跟導入後資料的轉移.... 導入完成使用的適應期跟除Bug階段!! 是最累人的!!! 尤其後者!! 很多人都會在這時受不了而離職!! ![]() 年資深的人員更甚.... 所以一定要與軟體公司做詳細的討論跟規劃!!! 為了公司的未來ERP是一定要做的!! 但是不能急!!寧可事前多花時間做功課! 也不要到頭來才發現做白工!! 決定要做時,就要貫徹執行!! 所以主管的態度也很重要!! 我公司就是這樣..... 不到兩年改了三個系統!!搞到一堆人離職!! 因為每換一次系統資料就要重Key!! 為了讓系統能快點上線,天天都加到11.12點!! |
||
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Nov 2001 您的住址: Taichung
文章: 257
|
引用:
我比較好奇,台灣有那幾家製造業廠商,用得起這東西。 ![]() |
|
![]() |
![]() |
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2002 您的住址: 「天龍國」
文章: 795
|
各位說的都是血淚史,在下也曾經歷過,
我覺得最大頭的人一定要有魄力肯支持, 不然這種跨部門使用的軟體,各部門都不鳥你的時候, 就準備抱著枕頭哭吧! 引用:
__________________
「千金難買早知道,萬般無奈想不到。」 |
|
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: Keelung
文章: 132
|
小弟的公司是製造Cable的,前年10月導入ERP,到現在還沒結束,
情況跟前面幾位大大講的差不多,選擇要和那家購買前,各部門對 舊軟體流程熟悉的人一定要參加.生管對新ERP的操作一定要熟, 財務對於他們要得到的報表,在和ERP公司會談要提出需求. |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
|
引用:
被動元件 國X............... |
|
![]() |
![]() |
Basic Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 苗栗 & 新竹
文章: 19
|
引用:
公司也是用SAP.. 由系統分析師負責這一塊~ 也有請顧問公司來上課~~ 貴到爆........ 我......還沒學..... ![]()
__________________
Tribalwars PCDVD |
|
![]() |
![]() |
Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2001 您的住址: Taipei
文章: 1,499
|
我之前的公司用SAP導入ERP
連顧問費用花了將近8500萬 但是成效不錯 我負責其中一部份模組 但開始前的規劃與評估真的很重要 密集的開會與狀況的預測也需要重覆進行 最好能新舊系統並行 採逐漸轉換的方式user比較不會反彈 但前提是費用一定要弄清楚 還有後續的maintain支出要拿捏清楚 不然老闆會掐著脖子問咱錢到底花到哪裡去了! |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Dec 2001 您的住址: Kaohsiung
文章: 239
|
引用:
幾乎是整個公司的流程改造...... |
|
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Aug 2002 您的住址: 新竹市
文章: 281
|
我的經驗
引用:
小弟我待過三家公司.... 1.是醫院的資訊處....整套資訊系統是由原來FOX(外包的)改用VB來開發....當時是資訊處一次招募六位MIS來負責維護各模組....結論是,實在因為不好搞...加上人的問題?!所以呆三個多月就離開了... 2.是約聘programmer...也就是您所說的ERP軟體公司...我負責的是外包一塊模組...一個TEAM四個人,一個CASE約1000K左右,三個多月完成..... 3.是目前的公司....是直接採用母公司的ERP系統....但也是需要另外買License...沒記錯的話也是要上百萬(鼎新ERP) 以上
__________________
HDTV:JVC GZ78T BSD:120CM AMP:DENON 4308 + USHER CP-777II ERTON CPU:I5 2500KMB:ASUS-P8P67LCD:Apple 23' VGA:ASUS GTX560-TI CASE:LIAN LI PC-V1000B-PLUS POWER:SilentPro Gold 1000W NB:Mac iBook DSLR:D300+50mmF1.4+60mmF2.8mirco+24-120mmF3.5 GAME:PS2-10K、PS3、XBOX、XBOX360、GC、WII、PSP、NDSLite、IPOD Video、CineClub HDP-X1 我.......高高帥帥∼眼神中帶點憂鬱... |
|
![]() |
![]() |