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chunyi_wu
Major Member
 

加入日期: Feb 2005
文章: 143
說一下我以前幫公司導 ERP 的經驗,給各位參考...

重點是...
1.導 ERP 前,協調好公司運作的流程跟導 ERP 後的流程,各部門的人是不是可以接受。
2.不要以為導入 ERP 之後,一定是可以節省人力及成本。

第1點,
一般行政人員,像財務、人事等等,若是平常的流程做習慣了,導入 ERP 後若發生與原本
流程有出入,都會很主觀的要求,ERP 廠商要改;但是廠商都已經開發完成已經要導入了
才又要求要改的話,夾在中間的MIS可想而知有多可憐。

還有就是,公司的流程若常常在變動,對於是否導入 ERP 也要三思,一套 ERP 系統整合進
銷存、會計、總務、人事、應付帳等等,哪是可以說改就可以馬上改得了的。

第二點,
導入 ERP 不定能節省人力跟成本,還有可能會變成增加人力跟成本。
原因是 ERP 各子系統都得遵循規範,像會計系統就得遵循會計運作規範;決非想怎麼做帳就
可以怎麼做帳的。

所以才會說,導入 ERP 後,有可能會比未導入前須增加人力。

只要是導入前,能夠讓各部門都能事先瞭解,導入 ERP 後的工作是怎樣的狀況,
並瞭解流程若有變動,ERP 也無法即時配合的情況下,MIS可以更輕鬆愉快的導
入系統。

不要像我以前一樣,搞得兩年的時間,每天工作 13HR 以上。導入系統期間更是
經常把公司當家一樣,真的是吃力不討好。
更幹的事,導完系統後,主管升職加薪,我這個MIS工人什麼都沒有,只能乾瞪眼!
這是題外話....
     
      
舊 2005-05-25, 04:06 PM #11
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chunyi_wu離線中  
捕蚊燈
Amateur Member
 

加入日期: Mar 2005
文章: 47
以我公司的例子!!
導入前的人員的教育訓練
跟導入後資料的轉移....
導入完成使用的適應期跟除Bug階段!!
是最累人的!!!
尤其後者!!
很多人都會在這時受不了而離職!!
年資深的人員更甚....
所以一定要與軟體公司做詳細的討論跟規劃!!!
為了公司的未來ERP是一定要做的!!
但是不能急!!寧可事前多花時間做功課!
也不要到頭來才發現做白工!!
決定要做時,就要貫徹執行!!
所以主管的態度也很重要!!
我公司就是這樣.....
不到兩年改了三個系統!!搞到一堆人離職!!
因為每換一次系統資料就要重Key!!
為了讓系統能快點上線,天天都加到11.12點!!
 
舊 2005-05-25, 04:07 PM #12
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捕蚊燈離線中  
BlueScorpion
Major Member
 
BlueScorpion的大頭照
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: Taichung
文章: 257
引用:
作者ceosai
用 SAP

(勉勉強強會有十個字)


我比較好奇,台灣有那幾家製造業廠商,用得起這東西。
舊 2005-05-25, 04:15 PM #13
回應時引用此文章
BlueScorpion離線中  
ahdeng
Junior Member
 
ahdeng的大頭照
 

加入日期: Aug 2002
您的住址: 「天龍國」
文章: 795
各位說的都是血淚史,在下也曾經歷過,
我覺得最大頭的人一定要有魄力肯支持,
不然這種跨部門使用的軟體,各部門都不鳥你的時候,
就準備抱著枕頭哭吧!

引用:
作者捕蚊燈
以我公司的例子!!
導入前的人員的教育訓練
跟導入後資料的轉移....
導入完成使用的適應期跟除Bug階段!!
是最累人的!!!
尤其後者!!
很多人都會在這時受不了而離職!!
年資深的人員更甚....
所以一定要與軟體公司做詳細的討論跟規劃!!!
為了公司的未來ERP是一定要做的!!
但是不能急!!寧可事前多花時間做功課!
也不要到頭來才發現做白工!!
決定要做時,就要貫徹執行!!
所以主管的態度也很重要!!
我公司就是這樣.....
不到兩年改了三個系統!!搞到一堆人離職!!
因為每換一次系統資料就要重Key!!
為了讓系統能快點上線,天天都加到11.12點!!
__________________
「千金難買早知道,萬般無奈想不到。」
舊 2005-05-25, 04:18 PM #14
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ahdeng離線中  
Gilmore
Major Member
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: Keelung
文章: 132
小弟的公司是製造Cable的,前年10月導入ERP,到現在還沒結束,
情況跟前面幾位大大講的差不多,選擇要和那家購買前,各部門對
舊軟體流程熟悉的人一定要參加.生管對新ERP的操作一定要熟,
財務對於他們要得到的報表,在和ERP公司會談要提出需求.
舊 2005-05-25, 04:21 PM #15
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Gilmore離線中  
morphine0821
*停權中*
 
morphine0821的大頭照
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: Kaohsiung
文章: 239
引用:
作者BlueScorpion
我比較好奇,台灣有那幾家製造業廠商,用得起這東西。


被動元件 國X...............
舊 2005-05-25, 04:22 PM #16
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morphine0821離線中  
125
Basic Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 苗栗 & 新竹
文章: 19
引用:
作者ceosai
用 SAP

(勉勉強強會有十個字)

公司也是用SAP..
由系統分析師負責這一塊~
也有請顧問公司來上課~~
貴到爆........
我......還沒學.....
__________________
Tribalwars PCDVD
舊 2005-05-25, 04:23 PM #17
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125離線中  
profeel
Senior Member
 
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加入日期: Feb 2001
您的住址: Taipei
文章: 1,499
我之前的公司用SAP導入ERP
連顧問費用花了將近8500萬
但是成效不錯
我負責其中一部份模組
但開始前的規劃與評估真的很重要
密集的開會與狀況的預測也需要重覆進行
最好能新舊系統並行
採逐漸轉換的方式user比較不會反彈
但前提是費用一定要弄清楚
還有後續的maintain支出要拿捏清楚
不然老闆會掐著脖子問咱錢到底花到哪裡去了!
舊 2005-05-25, 04:25 PM #18
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profeel離線中  
morphine0821
*停權中*
 
morphine0821的大頭照
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: Kaohsiung
文章: 239
引用:
作者ahdeng
各位說的都是血淚史,在下也曾經歷過,
我覺得最大頭的人一定要有魄力肯支持,
不然這種跨部門使用的軟體,各部門都不鳥你的時候,
就準備抱著枕頭哭吧!


幾乎是整個公司的流程改造......
舊 2005-05-25, 04:25 PM #19
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morphine0821離線中  
Bryan_C
Major Member
 
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加入日期: Aug 2002
您的住址: 新竹市
文章: 281
我的經驗

引用:
作者吉他之繩
你們的進銷存都是買套裝的還是某軟體公司量身訂做的?
如果是買斷自行維護的,大概要多少錢?
如果是請別人代寫的,大概多少錢?
順便提一下貴公司的規模。因為不可能跨各大洲的產品跟僅限台灣地區的產品是相同價錢嘛。
你們的ERP大概多久以前開始實施,聽說很多人實施到公司倒掉,你們呢?
現在的公司什麼都沒有,很可怕~

小弟我待過三家公司....
1.是醫院的資訊處....整套資訊系統是由原來FOX(外包的)改用VB來開發....當時是資訊處一次招募六位MIS來負責維護各模組....結論是,實在因為不好搞...加上人的問題?!所以呆三個多月就離開了...
2.是約聘programmer...也就是您所說的ERP軟體公司...我負責的是外包一塊模組...一個TEAM四個人,一個CASE約1000K左右,三個多月完成.....
3.是目前的公司....是直接採用母公司的ERP系統....但也是需要另外買License...沒記錯的話也是要上百萬(鼎新ERP)

以上
__________________
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我.......高高帥帥∼眼神中帶點憂鬱...
舊 2005-05-25, 04:30 PM #20
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Bryan_C離線中  


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