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Major Member
 加入日期: Dec 2000 您的住址: Taiwan
文章: 212
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之前網站不是有個"七年級生"，可以作證
我之前念的就是南部的二技某科大XX (就是那幾間) 我也不是不想投，只是有些學科和軟體學的還不是很熟  有點怕去應徵.....寫熟和精通又很不好意思  之前工作的月薪是32000，可是只作過一個工作將近三個月 雖然是自己不想做的，但不知道是寫好還是不寫好.... 我目前只聽過高屏幾間公司 華東科技 日月光 建準電機 瑞儀光電 好像聽過這幾家，不知道還有比較好的公司嗎?(不論公司大小是在台南還是在高雄) ，想進去好像又有點難  此文章於 2005-04-29 11:42 PM 被 my God 編輯. |
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2005-04-29, 11:24 PM
#11
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Golden Member
加入日期: Dec 2004
文章: 2,636
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小弟之前在104刊登履歷，平均一天最少要面試一份工作，可是沒有一份是適合自己的，都是些拉保險、傳銷的工作，只開三天小弟就嚇到把履歷表關閉，其實只要在想要從事的行業多選幾個就會有很多電話打給你，只是九成以上的電話都不是你想接到的，還是花點時間自己慢慢篩選比較好，不管對方開什麼條件，有投有機會！
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2005-04-30, 01:02 AM
#12
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2002 您的住址: 無
文章: 6,501
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為啥我丟了都沒啥人找過我...
 只有家樂福...跟換水表的 然後我去找的也都沒回信或聯絡我(大約丟了12家了說 ) |
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2005-04-30, 01:14 AM
#13
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Major Member
加入日期: Dec 2000 您的住址: Taiwan
文章: 212
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引用:
真的嗎? 我是不太敢丟 想到我之前去家樂服面試，卻沒上..... |
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2005-04-30, 01:29 AM
#14
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New Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: Taiwan
文章: 3
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104是靠電腦配對的
所以選個正確的職缺種類是關鍵 給你參考參考 引用:
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2005-04-30, 01:52 AM
#15
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Advance Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 我也不知道
文章: 437
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我也是某科大電子系畢業~~~雖然我求學過程有點特殊啦~~
當初開104一天也才兩三通.... 不過我自傳根本沒有寫.... 因為當初並沒有很想找工作....是因為家裡面希望我早點工作....所以不得已敷衍一下.... 後來想說離家遠一點 不想被管 所以找了一份離家很遠的工作 語文能力很重要喔 當初我就沒有寫 去找W開頭的某公司的FAE 原本不太理我 後來我寄了封Email去說我TOEIC xxx分 五分鐘就打電話給我約時間去面試 不過後來還是沒去 因為到了現在這家公司上班 所以有機會的話 考語文的一張證書 多少有點幫助喔 畢竟這種東西不是短期就可以追上的 題外話~~~ 當初(二月)找工作有再104應徵某家日商的採購 一直都沒銷沒息 結果前兩天打電話給我要我去面試 GOD 現在都已經要五月啦!!!! 我也只能說抱歉啦~~因為你們的效率太高了.....so~~~
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FLCH SPD, VNAV SPD or V/S? that's the question 此文章於 2005-04-30 02:20 AM 被 willliu 編輯. |
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2005-04-30, 02:19 AM
#16
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New Member
加入日期: Apr 2005
文章: 1
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引用:
也有人說，因為現在公司在忙著作畢業生的博覽會， 所以不太有空....... 也許你可以試著去就職博覽會會看看，或是選擇"不限工作地點"， 會有很多人通知你的。建議。 |
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2005-04-30, 02:58 AM
#17
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Power Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: Mandriva 2006,Linux
文章: 530
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引用:
華東跟日月光是做一樣的東西,不過華東規模小很多,日月光最近放假放很大.可能比較沒在找人. |
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2005-04-30, 04:26 AM
#18
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Master Member
加入日期: Nov 2001 您的住址: 新店市中華路74號
文章: 1,859
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三個月的工作經驗....最好別提,因為三個月根本算不上"資歷",反而讓人懷疑您有什麼問題,定著力不足,對工作只有三個月熱度....
一般來說,以用人的觀點,除非是公司需求很急,沒超過一年是不能當工作經驗,而沒有超過三年的工作經驗是沒有用處的.....另外,三年之內換超過三個工作的,通常也不太受歡迎.... 履歷表中有些東西不寫會比寫了好.... |
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2005-04-30, 10:51 AM
#19
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Power Member
加入日期: Jan 2000 您的住址: Taipai
文章: 531
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我們公司最近想找個RD人員, 我老大說他想要的也是有工作經驗的人.
雖然會想說,有工作經驗的人也是因為有公司願意給沒經驗的人機會, 才能使沒經驗的人變得有經驗.如果大家都只要有經驗的,那沒經驗的要怎麼變成有經驗? 話是這麼講沒錯,但我們公司說實在也沒什麼空去教那些沒經驗的人. 我老大是希望找個有經驗的人,那教起來就會省力點. 所以最近我和我老大有空時就在電腦前面看一些104寄來的配對信,老實說看沒幾個可以的. 履歷表上不是寫在服務業打工就是工作經驗少,再不然就是剛畢業或剛退伍, 這些我老大都嘛直接跳過,完全不考慮的...  至於我老大看了喜歡的,人家又不一定要....  在我慫恿下他撥了通電話給對方,對方還嫌沒空講電話要他用電子郵件寄, 寄去了以後,那個人也隨便回了封信簡短的說太遠了不來,多謝你的慧眼.. 連個開頭或稱呼之類的都沒有,還說是我們的慧眼??? 現在的人大概是用電子郵件太多了,連寫信的禮貌都不懂.....  |
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2005-04-30, 11:21 AM
#20
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