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yuan5418
New Member
 

加入日期: Feb 2005
文章: 2
引用:
作者gstyle
我賭三十年後,
鴻海集團,也有類似的事.

首任領導者,都是用軍事化管理.
為了傳子,都給予高度的訓綀...........


嘿~嘿~!!
我想等不到了吧!!
因為郭董的兒子已經表明他不接下他老爸的位子!!
他要當個快樂的大股東!!
真好~~~~~
郭董也說他要給專業經理人接棒!!
同樣白手起家!!.....台塑..新光...大同..等!!
不同的世代還是有不同的觀念!!
老一輩的是世襲制!!而新一代的是傳賢不傳子!!
     
      
舊 2005-03-31, 01:57 PM #11
回應時引用此文章
yuan5418離線中  
aalf
Senior Member
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,293
引用:
作者gstyle
我賭三十年後,
鴻海集團,也有類似的事.

首任領導者,都是用軍事化管理.
為了傳子,都給予高度的訓綀...........



世事多變,誰知道30年後鴻海還在不在~
 
舊 2005-03-31, 01:58 PM #12
回應時引用此文章
aalf離線中  
天之涯水之巔
Master Member
 
天之涯水之巔的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
引用:
作者aalf
世事多變,誰知道30年後鴻海還在不在~

同意您
不管每個帝國再強都是有其版圖極限的
__________________
舊 2005-04-01, 03:14 AM #13
回應時引用此文章
天之涯水之巔離線中  
gstyle
*停權中*
 

加入日期: Apr 2003
文章: 3,060
台灣的企業,
好像還沒有超過三代的.
有啦.現在己經要第三代接班.

但絕對不像第一二代時,企業對社會有那麼大的引響力.
舊 2005-04-01, 10:09 AM #14
回應時引用此文章
gstyle離線中  


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