PCDVD數位科技討論區
PCDVD數位科技討論區   註冊 常見問題 標記討論區為已讀

回到   PCDVD數位科技討論區 > 其他群組 > 七嘴八舌異言堂
帳戶
密碼
 

  回應
 
主題工具
bibo987
Junior Member
 

加入日期: Nov 2016
文章: 737
XX研究院是搞研究的地方...
工作企畫書沒寫好可能被扣很多分...
     
      
舊 2020-02-14, 09:31 PM #11
回應時引用此文章
bibo987離線中  
熊騎士
Basic Member
 
熊騎士的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 28
引用:
作者ryox22003
1.每天寫工作紀錄,用管制事項訓練新人,讓新人快速回憶事情的進度,讓長官方便快速了解新人的工作狀況
2.每個禮拜寫週報,還要寫下個禮拜規劃項目
3.訂三個月新人題目,到時候要跟長官報告(自己提想法,同事幫忙debug),目前我只剩一個月能做了,唉



這些工作是入職當時就告訴你要做的嗎?
還是最近才告訴你的?

如果是最近要你補入職以來的報告那還有討論的空間,
要是一開始就說明要做這些事
那問題應該在你身上吧
 
__________________
我只是一個活得有點久的小屁孩。
舊 2020-02-14, 09:36 PM #12
回應時引用此文章
熊騎士離線中  
ryox22003
Regular Member
 
ryox22003的大頭照
 

加入日期: Jul 2014
文章: 82
引用:
作者熊騎士
這些工作是入職當時就告訴你要做的嗎?
還是最近才告訴你的?

如果是最近要你補入職以來的報告那還有討論的空間,
要是一開始就說明要做這些事
那問題應該在你身上吧

問題是題目很大,很天馬行空,我其實之前查過很多資料,比較難一開始就規劃設計出來
而且我們單位常開會,時間都被耗掉了,有時候其他單位還會拖到我們的時間,晚上才能測試系統,我的導師還常掛假....
舊 2020-02-14, 09:46 PM #13
回應時引用此文章
ryox22003離線中  
blueck
Major Member
 
blueck的大頭照
 

加入日期: Dec 2010
文章: 267
有問題就請教同事,或者直接問老闆,同事若也是這樣過來,要相信自己也可以;
找人+面試是很花時間的,你老闆不太可能閒閒沒事找你來虐待,流動率高你老闆也會被他老闆review
舊 2020-02-14, 09:48 PM #14
回應時引用此文章
blueck離線中  
ryox22003
Regular Member
 
ryox22003的大頭照
 

加入日期: Jul 2014
文章: 82
引用:
作者sn245763
蜜月期結束了

目前新進的單位的感覺..... (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1169917)

資深同事:我們單位沒有蜜月期
舊 2020-02-14, 09:49 PM #15
回應時引用此文章
ryox22003離線中  
brookshuang
Major Member
 

加入日期: May 2018
文章: 116
不如轉去向報社或電視台投訴,也許長官感受到壓力後就不會再虐待你了,畢竟是中研院,上報或上電視都會有壓力。
不過這樣叫虐待?
舊 2020-02-14, 09:54 PM #16
回應時引用此文章
brookshuang離線中  
begger
Regular Member
 
begger的大頭照
 

加入日期: Aug 2002
您的住址: 台北∼台中∼高雄
文章: 99
想當時我在某上市公司的光新進人員工作報告(每個月一次共三次),每篇破5千字,總共近2萬字.還好我想像力豐富加上鬼扯才擠得出來.當然日報週報月報季報跟年報也同出一轍,都是鬼扯!
舊 2020-02-14, 10:03 PM #17
回應時引用此文章
begger離線中  
Little-john
New Member
 

加入日期: Jun 2015
文章: 5
樓主沒說是從事何行業?因為不同職業做法不同。
__________________
博觀而約取,厚積而薄發
舊 2020-02-15, 04:29 AM #18
回應時引用此文章
Little-john離線中  
海豹
Golden Member
 
海豹的大頭照
 

加入日期: Dec 2002
您的住址: 飛機跟捷運在窗外跑來跑去...
文章: 2,553
引用:
作者ryox22003
資深同事:我們單位沒有蜜月期



這有個名詞叫做“即戰力“

你聽過嗎?

舊 2020-02-15, 06:28 AM #19
回應時引用此文章
海豹現在在線上  
morris2
Amateur Member
 

加入日期: Oct 2005
文章: 42
引用:
作者ryox22003
1.每天寫工作紀錄,用管制事項訓練新人,讓新人快速回憶事情的進度,讓長官方便快速了解新人的工作狀況
2.每個禮拜寫週報,還要寫下個禮拜規劃項目
3.訂三個月新人題目,到時候要跟長官報告(自己提想法,同事幫忙debug),目前我只剩一個月能做了,唉


虐待 ???

這不是很基本嗎 ?

你沒在外面工作過嗎 ?
舊 2020-02-15, 07:36 AM #20
回應時引用此文章
morris2離線中  


    回應


POPIN
主題工具

發表文章規則
不可以發起新主題
不可以回應主題
不可以上傳附加檔案
不可以編輯您的文章

vB 代碼打開
[IMG]代碼打開
HTML代碼關閉



所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:10 AM.


vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。