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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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老闆本身有點江郎才盡的話, 就會很喜歡這種"耳目"型員工.
基本上我發覺這是所有此類人的通病, 就是實際能力略低(程度高低不一定). 原理很簡單, 你把時間精力耗費在這方面上面就一定影響你正當部份的工作. 然後你會看投資報酬率, 哪個對你來說成就感或滿足感比較高. 這個邏輯下, 會選擇此類的, 通常就是另一條路走起來沒有效率, 職白話我就不講了. |
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2019-07-30, 09:47 PM
#11
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Junior Member
  
加入日期: Jun 2002
文章: 997
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現在不太會去想人家下場是如何，只會看自己下場在這環境會如何。。。這邊的回應，就足以你說明走路或高升都是可能的，也就不必多想了。。。
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul “Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material “Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material |
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2019-07-30, 10:14 PM
#12
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Major Member
加入日期: Jan 2006
文章: 180
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要看老闆
前公司女老闆曾在員工餐聚時 當所有員工的面說某新進員工嘴很甜.不是什麼善類 結果十幾年後.這嘴甜的員工當到了第二把交椅 而比他慢進去的姐姐則是第一 兩姐妹管理近300人的公司 真的跌破眾人眼鏡
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有人問為什麼抵制統一.而不抵制路邊攤或小吃 答案其實很簡單..就是"規模" 路邊攤客源只有幾百最多上千 但統一的客源人數是上百萬 統一隨便一個問題商品.受影響的可是好幾十萬人 你能否想像這影響的層面有多嚴重 吃的健康.是做食品的基本要求 統一至少應該為消費者的健康.負起把關的責任 才不枉費台灣人幾十年來 對統一這個老品牌的信任 |
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2019-07-31, 09:10 AM
#13
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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看不慣就趕緊下班走人
要是被搞上了一直背黑鍋就準備找下一個位置 以下犯上通常不會有好下場 主管惡整你，故事都隨它編，要輕傷要重傷不是你能決定的
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2019-07-31, 09:19 AM
#14
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Basic Member
加入日期: Sep 2004
文章: 10
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引用:
平步青雲，升官發財。 結案 |
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2019-07-31, 09:57 AM
#15
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
升官發大財  |
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2019-07-31, 11:08 AM
#17
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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應該說有判斷好人事物, 在正確的條件下發揮, 那前途都很好.
而且人的天性喜歡八卦的占大多數, 同理可證喜歡八卦的上級也是占大多數. 不論他們本職做得如何, 多一點八卦, 多一點消息, 是職場的必修之一. 有個俗語是: "貪官奸, 清官更奸." (其實講的是同樣概念的) 只是人的時間精力有限, 通常心思都放在這方面, 本職就會變差. 所以你看到老闆或上級很愛八卦, 而本職(如果你有能力判斷)不怎麼樣. 趕快閃人. 不是說這公司一定完蛋, 但你要靠本職去力爭上游會非常困難. |
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2019-07-31, 11:23 AM
#18
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
30年以上的傳產大概就是這種生態 炒房炒地成為老闆他個人的主業..... 
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2019-07-31, 12:32 PM
#19
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