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ycli6921
Advance Member
 

加入日期: Mar 2002
文章: 484
星宇應該去長榮的門口擺攤子收履歷表啊
長榮不給星宇給
     
      
舊 2019-05-09, 04:09 PM #11
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ycli6921離線中  
CableK
Advance Member
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 111
文章: 356
引用:
作者michelle-lai529
那就請合法解僱啊。

勞退新制資遣費才n/2+1,搞不好跟平常4個月年終差不多
 
舊 2019-05-09, 04:20 PM #12
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CableK離線中  
Jo Jo Chin
*停權中*
 
Jo Jo Chin的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 98
通通解雇沒有那麼容易喔,現在有大量解僱勞工保護法

再來長榮空服員上線執勤前要先受訓3個月,不是找來阿貓阿狗就可以馬上上飛機工作...
舊 2019-05-09, 04:24 PM #13
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Jo Jo Chin離線中  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
為什麼有人會認為張國煒會比較好?

星宇空服員必須責任制張國煒:進來就不要吵了

長榮空服員不滿航班調度大亂,但公司竟寄出離職申請書,表示「空服員沒熱誠,可選擇離職」。 --張國煒當董事長時期
舊 2019-05-09, 04:25 PM #14
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hsinyic2離線中  
michelle-lai529
Regular Member
 

加入日期: Jun 2010
文章: 86
引用:
作者CableK
勞退新制資遣費才n/2+1,搞不好跟平常4個月年終差不多

那就一切依法來啊,別搞那種強迫離職。

既然是合法罷工,資方態度又那麼強硬,想要『通通解僱』也請依法來。
明明是勞方的命,卻拼命擔心資方吃的不夠肥。
舊 2019-05-09, 04:38 PM #15
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michelle-lai529離線中  
CableK
Advance Member
 

加入日期: Mar 2002
您的住址: 111
文章: 356
引用:
作者michelle-lai529
那就一切依法來啊,別搞那種強迫離職。

既然是合法罷工,資方態度又那麼強硬,想要『通通解僱』也請依法來。
明明是勞方的命,卻拼命擔心資方吃的不夠肥。

這種還有本的公司不會連這點錢都不出。可以參考去年幾家電子廠裁員。踢走老屁股換新的肝算盤打好就做下去。不要拿那種傳產家電紡織食品老公司的想法來想。國際化的公司其實慢慢趕上外商的水準。。
新制勞退跟狠的就是還有上限封頂。所以員工做超過一定的年限後的資遣費都被剝削掉了。

另外搞勞權的人不要老是噴來噴去。什麼工賊。資本家走狗的送帽子。要認清制度的現實了解那些現在能拿到而不是帶炮灰去送死

此文章於 2019-05-09 04:57 PM 被 CableK 編輯.
舊 2019-05-09, 04:50 PM #16
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CableK離線中  
銀★(砍掉續練)
Advance Member
 
銀★(砍掉續練)的大頭照
 

加入日期: May 2015
文章: 425
引用:
作者aya0091

通通解雇之後還是一樣拿香蕉的話,來的也只會是猴子



現在擺明了就是要送走吃牛排的猴子!別忘了現在猴都在爭取吃牛排的權利……
__________________

[YOUTUBE]ZDwIi-HofHY[/YOUTUBE]
舊 2019-05-09, 06:02 PM #17
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銀★(砍掉續練)離線中  
ycli6921
Advance Member
 

加入日期: Mar 2002
文章: 484
以空姐的錄取率來看 嫌歸嫌 還是超愛
舊 2019-05-09, 06:16 PM #18
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ycli6921離線中  
torisan
Regular Member
 

加入日期: Jul 2001
文章: 57
引用:
作者CableK
勞退新制資遣費才n/2+1,搞不好跟平常4個月年終差不多


問題是年終是如何計算的?
空姐是要多飛才有錢, 尤其是長途航班
舊 2019-05-09, 06:22 PM #19
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torisan離線中  
E.A.G.Y.O.O
Advance Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 493
引用:
作者topazs
工會發言人代表可以考慮星宇董事長來
應該很有趣



星宇年初成立時就講明:同意責任制再進來。
舊 2019-05-09, 06:43 PM #20
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E.A.G.Y.O.O離線中  


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