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Major Member
 加入日期: Jul 2018
文章: 133
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平常過年過節，對上司有表現出"誠意"的，大概就不會這樣了。
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2019-03-16, 11:00 PM
#11
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
....性別平等法.... 第 21 條 受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 此文章於 2019-03-16 11:49 PM 被 跳海人 編輯. |
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2019-03-16, 11:48 PM
#12
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,364
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引用:
勞動部 勞委會法規參考用。 又不趕比照公務員。...哈  換了這麼多女性的部長，主任委員。也沒見到 比較好。看多習慣了。 曾任工廠管理員。沒牌，只有管理員資格。混口飯吃 
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無良行政機關 新北市衛生局  新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2019-03-17, 12:09 AM
#13
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Major Member
加入日期: Mar 2006
文章: 271
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如果你是他的同事,
你分攤了他的工作, 然後他考績跟你一樣甚至比你好, 你會怎麼想 此文章於 2019-03-17 12:54 AM 被 airily 編輯. |
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2019-03-17, 12:51 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
你就不會有請假的一天? 身體永遠那麼健康,家人都不會有生老病死? |
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2019-03-17, 12:58 AM
#15
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Major Member
加入日期: Mar 2006
文章: 271
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引用:
請你以他同事的角度去看這件事, 事不關己,人人都會說好聽話, 主管不是只要顧當事人的心情, 其他同事也要顧到 |
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2019-03-17, 01:17 AM
#16
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
所以北歐政府會派人來暫代  |
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2019-03-17, 01:49 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
人人都有機會生病,只是早跟晚 我幫罹癌的同事做了很多事,還好我不是擊敗人 還好這個世界就算有小人,還是有法令可以爭一口氣 引用:
此文章於 2019-03-17 01:53 AM 被 Jo Jo Chin 編輯. |
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2019-03-17, 01:50 AM
#18
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Junior Member
加入日期: Oct 2006
文章: 742
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引用:
所以我說了 考績差不是因為缺勤 而是貢獻比不過其他人 這樣不違法吧？ 如果請假但全年成績優於他人，還是該給好的考績 人都會生病 如果我請長假 不會期待考績比代理我的同事好 此文章於 2019-03-17 07:57 AM 被 hsinyic2 編輯. |
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2019-03-17, 07:49 AM
#19
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Major Member
加入日期: Oct 2008
文章: 117
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考績是比較出來的,這件案子我覺得考績會比別人差可能是
因為別人在工作上付出比較多,他們不但完成自己的工作,而 且還把請假人的工作一併完成,而不是因為請假的因素. 很多人都以為是逞罰性給乙等考績,卻沒想到其他人為工作 多付出的貢獻.一邊是做了12+2個月的工作,一邊是只完成 10個月的工作,一來一往相差4個月,天道酬勤不是很自然的 嗎? 至於乙等考績,我不清楚他們是如何給考績的,有的公司是規 定相同單位一定要有某個比例的考績分配,如甲等80%,乙等 10%,丙等5%,丁等5%.
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 此文章於 2019-03-17 08:10 AM 被 pcbd 編輯. |
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2019-03-17, 08:06 AM
#20
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