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Major Member
 加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
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不懂人資能盯什麼？考績什麼的一定是由主管來打，人資能做什麼？
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2019-02-11, 10:57 AM
#11
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Amateur Member
 加入日期: Mar 2018
文章: 39
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引用:
有的公司人資主管權力還挺大的，可以干涉這個，例如我以前就聽說某家族企業的人資基本上是家族掌控 |
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2019-02-11, 11:09 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 11
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引用:
看公司狀況不同,不過大部分大公司核薪都是人資透過試算表核薪的 他就故意把你算低點就好了,起步就輸人,就很幹了 不過群創...不去也沒差  |
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2019-02-11, 11:19 AM
#13
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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這種主管一定會錄取的
之後再找個理由弄走他就好 |
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2019-02-11, 11:24 AM
#14
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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老東家人資是大內主管 (希望我沒有理解錯大內主管的意思)~
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2019-02-11, 11:44 AM
#15
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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這種事也上網討拍
是我絕對不敢用 公司裏百分之百存在著許多不公平. |
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2019-02-11, 01:41 PM
#16
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
你是認真的？  這跟公平無關了 是單方面爽約的說 |
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2019-02-11, 03:12 PM
#17
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
這個論點, 我只能說會讓差的更差, 並不是什麼美德.. 真正好的公司, 沒有一個是員工不敢勇於表達的. 只要說話不吭不卑, 不做人身攻擊, 那就可以了. |
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2019-02-11, 03:34 PM
#18
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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引用:
很認真. 這也許跟公平無關 要哪天真進了企業, 若跟客戶約, 結果客戶記錯時間放你鴿子 那人會不會連名帶姓帶公司名PO網問大家這家公司到底怎麼回事? 被老闆放呢? 被長官放呢? 職場上大風大雨你沒見過? 這個放鴿子的事..... 好吧我承認我看過的不同, 不認同這事值得討拍. 別說群創好不好的問題, 你也認真想一下, 這種部屬你敢用? |
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2019-02-11, 03:47 PM
#19
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 182
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引用:
視情況而定. 會開多了, 自然能分辨出: 可用的意見及做法, 還是天馬行空劃虎濫, 又或者是想得很美, 但出嘴叫別人做. 有些意見太多的, 事實上也是困擾. 因為只要不合他意, 做事就會給你不經心. 出嘴巴大家都會. 工人也會. 但領導統御主導事件成敗, 又是主管的責任. 你能說, 阿喵你出的意見, 成敗全給你阿喵負責嗎? 不會嘛 但你可以說,我出的想法, 我來做做看, 看公司是否同意行之. |
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2019-02-11, 04:10 PM
#20
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