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New Member
加入日期: Mar 2011
文章: 9
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賺錢算公司的,賠錢算外勞的
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2019-01-07, 10:19 PM
#11
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Senior Member
 加入日期: May 2002
文章: 1,135
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引用:
賠公司的...分紅也受影響 我們不能對他們怎樣.... 對方完好如初,沒掉一根毛 引用:
越南的很勤勞,不太會偷懶,我都會自掏腰包請他們吃好料 菲律賓人 混又愛說謊 腦袋想法不是一般人可理解的 原因不說了... 請參考該國人民素質 司機說了什麼?與失敗教材的特警水準! [YOUTUBE]p4C33a_ec9k[/YOUTUBE]
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為了刷存在感，要想這麼多廢文出來發，我真是服了你。 |
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2019-01-07, 10:32 PM
#12
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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跟我爸公司不太一樣，我爸公司反而覺得越南很糟糕，他們偏愛泰國跟菲律賓的..
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2019-01-07, 10:36 PM
#13
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Basic Member
加入日期: Oct 2001
文章: 15
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我都稱他們為外籍技師，
歐洲來的都是外勞。 |
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2019-01-07, 11:47 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 40
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勤奮這點，應該每國都是有好有壞
自己有加不少旅遊群組，很多在當地居住或導遊的 大多的心得都是，東南亞國家的確平均比東亞來得"悠哉過生活" 甚至當地人自己也這樣說，或許這跟天氣有關？ XD |
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2019-01-07, 11:48 PM
#15
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Basic Member
加入日期: Oct 2017
文章: 21
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影片的司機為什麼要說謊？
是壓力症候群嗎？又不像是語無倫次
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 絕對命運默示錄 |
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2019-01-08, 12:06 AM
#16
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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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引用:
沒人管理才是真正的問題所在 東西從生產到出貨前竟然都沒人QC 最後到了客戶手上才爆掉 這時候才想到要把責任全推到外勞頭上 把責任推得一乾二淨, 過錯都讓最低階的背就好 |
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2019-01-08, 12:31 AM
#17
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Basic Member
加入日期: Oct 2018
文章: 12
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台灣老闆對待本勞都已經在剝削了
想也知道對待外勞會好到哪裡去 以前公司泰勞手掌被PRESS壓成肉醬 發個15萬幫他買機票就打發了 看他變成小叮噹的手還是滿臉微笑跑去每個部門說拜拜 只有心寒而已 對東南亞的種族歧視在台灣一直很嚴重，只是沒人願意承認 天知道到底現在應該誰歧視誰 |
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2019-01-08, 01:22 AM
#18
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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台勞也是會讓公司賠很大, 之前有個研發弄錯範本參考數值就.. 將近三千萬不包含善後.
誰出包都一樣, 只是看怎麼責任歸屬; 你看我寫研發對吧? 據說資料出自於董事長的"指導." 呵呵, 最高指導原則, 省錢. (有時候異想天開又沒有人敢去複審後指正就是這結果) 喔, 還有最近的電力規劃, 據說整體到購回結束是5兆? 還不能不善後, 不能棄案, 夠屌. 一棟透天算啥~ 花別人的都不用怕. PS. 那個研發後來升官了, 變成同輩中的第一個晉升的, 夠神奇吧! 此文章於 2019-01-08 06:43 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
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2019-01-08, 06:42 AM
#19
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Advance Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 楓葉國
文章: 316
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我有請在當地的菲律賓人幫我全職寫一些程式...
我覺得其實技術上他們沒問題... 但是有一點很重要的就是他們比較不會去「為公司想」或是「為產品想」... 簡單來說... 他們寫的東西一出問題，第一個問的就是可不可以改 requirement 這樣他們就不用修... 其實改不改都是可以討論... 只是有很多時候我們不改的原因是因為這就是我公司最大的賣點... 賣點被修掉了還要賣什麼... 然後 Slack 就會來回花費很多時間... 但是很奇怪的是... 他們其實還算蠻勤勞的... Deadline 很緊時他們也願意加班做完... 為什麼有問題時會需要花這麼多時間來回我也不懂... 明明修完才花他們一天... 卻願意跟我抬槓一個禮拜... |
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2019-01-08, 07:02 AM
#20
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