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Elite Member
  
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,214
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其實不能怪主管，比較要怪醫生開診斷證明不專業，
如果你有提到這是拿來申請留職停薪用的。 很多疾病可大可小，主管不是醫生，所以要按照醫生「建議」來審核。 之前我們公司有個員工（已離職），在公司跌倒，結果腳指頭骨有裂痕， 結果他跟醫生騙說他的工作需要提重物走樓梯，醫生就給他開「不適合工作證明」 還註明時間一個半月（六星期）。 |
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2018-08-04, 11:29 AM
#11
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,666
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台灣服務業很多認為傷病也不會回來...
你也不是不能取代 很現實認為你沒那樣重要到需要留職停薪 更不會想讓你這樣在繼續加保 反正提出證明就照他要求寫清楚，在刁難提出問題 就衡量有沒有必要爭取 關係鬧僵就是可能以後被黑名單永不錄用 到時候傷病養好要再回去應徵就困難 |
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2018-08-04, 11:33 AM
#12
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Golden Member
 
加入日期: Mar 2002 您的住址: High Male
文章: 3,976
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太后保重啊！還有小孩要養
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2018-08-04, 11:33 AM
#13
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Senior Member
加入日期: May 2010 您的住址: 東郊皇陵
文章: 1,012
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好在醫師有門診...
拿到新版的了... 可是醫師表示無法寫明確的休養期間，因為中風可大可小，有人三個月就恢復，有人後遺症跟終身... 只能寫「暫時不適宜工作」... 待會去交第二版，再看公司接下來怎麼說... 題外話，順便看了MRI報告和片子...腦幹上真的有一點紅豆大的白點耶  此文章於 2018-08-04 11:36 AM 被 42章經 編輯. |
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2018-08-04, 11:34 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Sep 2003
文章: 9
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引用:
通常除了髒話想不到其它可以送... 大多數人是不願回您話的 請常抱感恩之心 勞工最有利的不是所言 |
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2018-08-04, 11:37 AM
#15
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Regular Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 71
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我覺得應該要寫建議休養期限
如果真的照貴公司高層所言"不適合工作" 是不是就是勞基法的不適任?? |
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2018-08-04, 11:39 AM
#16
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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留職停薪 , 除非後台夠硬 ,
若要離職 , 千萬不要自己提出辭呈 , 最起碼要弄到資遣 , 拿到離職證明 理由不外是能力不符工作所需等 , 除拿到資遣費外 , 還可再向政府單位申請失業補助 
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字卡美, 號鳥, 請多指教   音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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2018-08-04, 11:40 AM
#17
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 737
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保重龍體
這是個警訊,恢復不是以後不會再發... 要回想一下這10年內,是否常晚睡,運動不足或工作壓力太大. 若有不足的就要改變生活習慣. |
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2018-08-04, 11:41 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Sep 2003
文章: 9
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引用:
大家若都是勞工 要學卡美 自己權益不知 說粗話無意 |
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2018-08-04, 11:44 AM
#19
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Senior Member
加入日期: Sep 2001
文章: 1,236
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一些文件多寫一些資訊是比較好
聽朋友說 早年就碰過保險公司的案例 癌症去世的死亡證明上是寫心臟衰竭.....等等 醫生也沒寫錯, 最後病患是因為心臟停止跳動而死 保險公司: 上面沒寫是因為癌症而亡, 所以不理賠 |
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2018-08-04, 11:50 AM
#20
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