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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
改成這樣 也太扯   引用:
就是賭工讀很單純吧 才敢這樣玩 此文章於 2018-07-24 02:37 PM 被 ppoq 編輯. |
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2018-07-24, 02:35 PM
#11
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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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正直的工廠工很多都是用我下述的方式找的:
從認識的人裡面去推薦, 譬如原本A君有個認識的B君或自己的親戚朋友. 為什麼? 因為很多工廠工依然是要學習以及有人帶, 因此中間人很重要. 有中間人這層關係, 事先彼此就了解對方的條件, 且還有中間人事後的協調. A君原本就在裡面做所以可以很好的先跟B君解說要面臨的情況以及回報. 而老闆有事情就交代A君去帶B君, 不至於讓B進來後孤苦無依, 會消磨動力. 最重要的是工廠工, 正直的, 很多都是要互相照應, 彼此要有點感情才行. |
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2018-07-24, 02:37 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
結果還是人情優先 難怪求職網站上的大多是很操的工作 可惜我天生對不公平的事物不對盤 所以每次磨出感情之前 我就跑了 |
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2018-07-24, 02:41 PM
#13
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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引用:
人情優先是正確的, 操不操則是另一回事, 是因為工作上彼此要互相照應才是重點. 工廠有安全性問題, 不是光靠公安設備與規定可解決, 防呆不防... 嘿嘿... 而這種方式招人, 待遇不會太差, 我想, 這個原理不用說明吧? 反而待遇福利算好的. |
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2018-07-24, 02:55 PM
#14
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Junior Member
  
加入日期: Oct 2013
文章: 943
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想省職場一堆麻煩的話.可以也考慮台鐵車調.沒什麼鳥事.份內工作做好就好.明年應該還有...
只是分數要盡量考高.才能優先選站... 不過如果遠一點.就是花時間多點通勤.但還是免費搭台鐵上班... [我個人是單趟1小時內OK.超過的話就考慮租房子...] |
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2018-07-24, 03:41 PM
#15
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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朋友上班的傳產工廠，台籍員工離職，現有職缺就用外勞補缺額，還是以台籍員工總數比例佔缺....
會刊登職缺在人力網站，也會找幾個台籍的來面試填資料可是不會錄取，但是私下又請外勞仲介送外勞來面試，當天面試沒問題就等外勞仲介送資料等人來上班 朋友說現在的工廠，年輕的小朋友不會想待，寧可去便利商店上的班 所以呆丸工只能吃灰..... |
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2018-07-24, 03:44 PM
#16
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Major Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 台灣台北
文章: 199
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引用:
那是在騙您的履歷表, 表示那家公司只想請外勞, 拿走你的履歷表是要證明有台灣人來應徵但是不願意來做...
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各位大家好~~ |
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2018-07-24, 03:48 PM
#17
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,356
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引用:
開100%喔...你適合自己創業喔  PS:學習偷懶和推責任滿痛苦的  |
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2018-07-24, 04:32 PM
#18
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,711
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工廠作業員說真的也學不到什麼東西
這時期若沒什麼缺 回去做服務業也可以，不想做餐飲 還有很多種類，應該也滿缺人 想學偷懶，工廠應該也不是什麼容易讓你這樣玩地方 現在不少都不把外勞當人看的操，不然就軍事化管理限制一堆 更不可能讓你爽爽的偷懶 此文章於 2018-07-24 04:43 PM 被 cys070 編輯. |
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2018-07-24, 04:36 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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好的 我再考慮看看
可能年紀大一點 想快也快不起來吧  |
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2018-07-24, 04:57 PM
#20
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