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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
你根本把輕重搞混了吧 總經理根本沒付你們吃飯的錢，不過這至少是自已吃的 樓主是沒義務要幫公司墊錢，搞不好就變成自已出錢給大家吃 等級完全不同 |
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2016-09-24, 12:35 AM
#11
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Golden Member
 
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
五星級的話，我連訂金都付不出來了  引用:
不用這麼嚴肅啦  大家喇勒一下，大家分享一下職場上遇上的問題，算是經驗學習。  此文章於 2016-09-24 12:44 AM 被 SMiLEAhPaiN 編輯. |
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2016-09-24, 12:42 AM
#12
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Junior Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: CC BY-NC-ND 4.0授權
文章: 797
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引用:
還是像臺灣一樣原地打轉，甚至倒退？ 下文的這二段寫得不錯。 按照其人生路線設計，可以分成幾類 核心競爭力是什麼？ http://blog.csdn.net/myan/article/details/3247071 勸君惜取少年時 花開堪折直須折 莫待無花空折枝 |
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2016-09-24, 05:53 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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女主管, 嗯, 為什麼我忽然什麼都懂了.. 人家是講究感覺的生物, 你跟她講流程可能沒用.
至於代墊, 常有的事情, 然後每次回收金額, 總是短缺200~2000塊錢, 看某些開支是否必須. 幾次不請錢, 女主管又懷疑我是否偷搞, 要我一五一十地列出來做了哪些事情, 去哪些地方. 專職搞心機, 而不是專業於工作的 =.= |
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2016-09-24, 06:08 AM
#14
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