其實現在北部發展已經到了瓶頸，除了慣老闆多之外，卡位的老人也很多。
那個很久以前上來的現在就是卡位的老人，自然不覺得有多。

北部競爭很激烈，很多老人比不過年輕人就是惡整較有能力的屬下。
所以流動率高的公司一直在換人，流動率不高的您也進不去。

因此，如果現在的公司環境狀況還不錯，可以選擇留下來試試...因為升遷加薪機會相對真的有比較多。

但如果不是，慣老闆與惡主管到哪裡都差不多，回家鄉雖然薪資會縮減但開銷也會變少...
這點您就需要自己核算一下有沒有比較划算。

至於人情味的部分只能說那是趨勢，南部只是還沒有輪到而已... (中部聽說快一樣了)
北部因為競爭激烈，很多人對同事都有敵意，有些則是公司管理刻意營造的氣氛。(俗稱恐怖平衡)
而因為很多人都較為功利自私，相較之下對於沒有利益衝突的外籍人士還比較友善。

另外，很多(北部)年輕人本來就不太愛與同事互動，就算坐隔壁一整天完全沒有對話也很常見。