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Elite Member
  加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,272
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賺越多的廟通常義工也越多
也沒看過有人有意見 |
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2015-12-22, 02:14 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 89
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東評西評，閒話多的都是沒資格應徵的人
這種看來好像沒好處的工作不是巷子內的不會去的 |
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2015-12-22, 02:22 PM
#12
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New Member
加入日期: Dec 2015
文章: 1
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一定有我們不知道的事情吧
或者是老教授覺得好閒好無聊 來開課好了之類的吧 |
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2015-12-22, 04:15 PM
#13
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Major Member
 
加入日期: Jan 2005 您的住址: Taipei
文章: 150
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如果這項措施有問題，直接廢掉就好
花時間去弄一個有爭議的制度，浪費人力時間和網路資源。 不過，希望能公布 發想者 是誰，想出這種點子，讓全台人民認識認識。 (看看這間大學的行政制度透不透明）
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《咸陽城東樓》 一上高樓萬里愁，蒹葭楊柳似汀洲。溪雲初起日沉閣，山雨欲來風滿樓。 |
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2015-12-22, 04:26 PM
#14
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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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這學校還真呆，要徵業界專家，最好還是得過大獎的成名人物，
結果薪資0元，那不就是昭告全國這個科系沒錢途唸不得？  |
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2015-12-22, 05:02 PM
#15
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Major Member
加入日期: Aug 2004
文章: 122
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這個缺...搞不好是量身訂造的
意思是 無關人等就不必操心啦  |
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2015-12-22, 05:52 PM
#16
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Silent Member
加入日期: Feb 2005
文章: 0
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嘉義的故宮南院不也是這樣搞的，
從三年前就招志工做教育訓練， 還有時數限制，然後還要考試， 工作是帶領著遊客的導覽解說， 從外部一路帶進館內各廳， 這麼常態性的工作，數十人的固定員額， 用志工，真是好賺啊。 |
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2015-12-22, 07:03 PM
#17
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Power Member
加入日期: Dec 2006
文章: 601
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越來越多公家機關在徵約聘的取代考上的
帶頭壓榨阿 反而真正一些靠關係的萬年約聘一直續聘 誰能改革呢 |
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2015-12-22, 07:06 PM
#18
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Basic Member
加入日期: Jun 2015
文章: 17
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不懂吔
 如果某系將來有教授退休出缺要招聘新助理教授，是否會優先從該系具有義務教師經驗的人選中優先挑出？也就是不以公開招聘的方式為之。 或者也可以在公開招聘，但是評分上設定一些條件？有義務教師經驗的優先錄取？或者在面試項目加權加分，刷掉其他人選？ |
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2015-12-22, 07:47 PM
#19
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Master Member
加入日期: May 2004 您的住址: 桃園
文章: 2,371
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說難聽點 如果教授的英文不錯
就算去東南亞或是印度教書 都比鬼島待遇好啦 台灣唯一能拿出來說嘴的只有醫學 喔對了 我說的是超廉價的健保喔... |
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2015-12-22, 09:02 PM
#20
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