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Power Member
 
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
2015-11-11 自由時報 首家放無薪假的面板廠中華映管（華映）公司，從昨天起針對間接人員實施每週一到二天的無薪假，實施對象從當初預估的三千人縮減到二五一五人；由於華映未依規定檢附勞工同意書，桃園市政府勞動局已要求華映補齊資料，昨並派員到公司了解狀況，調查休無薪假勞工的出勤、薪資紀錄。 勞動局勞檢人員昨到華映位於桃園市八德、楊梅、龍潭的三地工廠稽查，發現管理部人員已經開始輪休，確定無薪假的人數有二五一五人；對於華映「昨天尚未取得勞工同意書就先放無薪假」是否違反法規？勞動局人員私下表示，這確實不妥，已要求華映公司儘速補齊勞工同意書。 --- 都已經明文規定不得未經勞工同意逕自實施無薪假, 這政府有多廢應該不用多說了.. 
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2015-11-20, 04:09 PM
#11
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Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 418
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引用:
不是完全沒上班才叫無薪假 一週只上三天班也算 政府是說"原則上"三個月 基本上只要勞資雙方"談好"，政府多半不會有意見 其他大部分是場面話，用來安撫群眾的 http://www.tainan.gov.tw/labper0001...00/labor114.htm |
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2015-11-20, 04:10 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Oct 2015
文章: 19
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所以政府和員工有什麼選擇，應該叫廠商直接遣散嗎
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2015-11-20, 04:13 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 72
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吳志揚出來面對！
蛤…市長不是吳志揚啦？ 搞錯了，算我沒說，抱歉。 |
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2015-11-20, 04:17 PM
#14
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
新北市長都可以是柯P了......沒有關係啦  其實，想要選票......只要選上後嚴格取締這些公司....想民眾不支持都難 （但是，想要贊助就很難了  ）
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2015-11-20, 05:29 PM
#15
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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無薪假盲點
說難聽點 就是老闆不願意付資遣費
逼人寫離職單的動作 放那麼久無薪假 誰有時間精力跟她熬.......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2015-11-20, 05:34 PM
#16
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
強者我朋友的公司是你不簽 那我就整票資遣 當然資遣未必不好,有些爛公司老員工早就想走反而對他是好事 不想資遣的就 總而言之就是 不論怎麼做,資方占盡便宜,玩法太多了 |
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2015-11-20, 06:25 PM
#17
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Master Member
加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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只要它14個月無薪假期間, 沒有替員工加勞健保, 那直接去找新工作就好了, 反正時間都確定了...
新工作不ok的話, 就撐到無薪假結束之前離職再回去上班... 新工作不ok的話, 無薪假延長到N年也無所謂, 時間到之前回去辦個離職手續就好了! |
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2015-11-20, 06:34 PM
#18
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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無薪假盲點
引用:
其實要看新聞中當事人無薪假 到底事都在放假? 還是 工時減少? 兩者有差 如果是前者 我就去找新工作了 後者就自己找個兼職等等
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2015-11-21, 09:26 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Oct 2015
文章: 19
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所以我還沒搞不清楚
公司營運下滑 無薪假對勞工是好是壞 勞工是希望拿遣散費走人 還是撐著看還有沒有機會 還會有其他更好的方案嗎 |
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2015-11-21, 09:37 AM
#20
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