![]() |
||
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2002 您的住址: 人不犯我,我不犯人
文章: 776
|
麥當勞在電視上的****就是在教人如何可以成功得到大麥克?(機車拋錨??)
|
|||||||
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2004
文章: 329
|
前天也聽到同事說不知為什麼到他的時候慢了幾分~得到大麥克!!
想當然排在他後面幾位也受惠了 ![]() |
||
![]() |
![]() |
Basic Member
加入日期: Dec 2012 您的住址: 伴唱帶
文章: 16
|
引用:
引用:
所以這等於是一種變相的贈送大麥克的促銷活動 也就是說在設計活動的時候早就提列一筆贈送大麥克的支出作為促銷費用 但是不能明說,還能以此對員工施加壓力,激勵其成長,增進服務速度 是這個意思嗎 ![]()
__________________
錦秀...不是,阿桃! |
||
![]() |
![]() |
New Member
加入日期: Apr 2014
文章: 3
|
反正麥當勞要撤出了
![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
|
被盯上了
![]() 麥當勞60秒出餐 北市:危害員工身心 中央社中央社 – 2015年7月19日 下午4:05 (中央社記者顧荃台北19日電)台北市勞動局今天表示,麥當勞要求員工60秒內快速製作食品,使員工處在高度緊繃及不合理的壓力中,將依法查處,若業者沒有保護員工身心的措施,將開罰新台幣3萬元到15萬元。 勞動局表示,麥當勞台灣公司近日在免下車的購餐服務中,以「從結帳完成至取餐的時間超過60秒」即可獲得食物兌換券,作為行銷手法,要求員工快速製作食品、完成交易。 勞動局說,雇主有保護勞工身心健康的責任,應計算合理的產品製作人力、時間,不應以行銷手法迫使勞工處於高度緊繃及不合理的製作時間壓力中。 此外,麥當勞出餐超過60秒即贈食物兌換券的作法,也使部分消費者因食物兌換券問題與勞工發生摩擦,使勞工陷於不當工作環境,甚至可能因此遭謾罵、指責,恐有害勞工身心健康。 勞動局指出,若雇主未規劃及採取必要的安全衛生措施,使員工遭受身體或精神的不法侵害,恐涉違反職業安全衛生法第六條,勞動局將研究派員前往勞檢,若業者沒有具體保護員工措施,且限期未改善,將可開罰新台幣3萬到15萬元。 勞動局也呼籲消費者將心比心,以同理心善待服務業勞工,避免造成基層勞工壓力,雇主也應避免過度壓縮製作時間,不僅造成勞工身心不當壓力與工作危險,也增加食品衛生風險。 |
![]() |
![]() |
Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2013
文章: 315
|
引用:
食藥署也要有作為 去買個得來速去驗 說不定很多東西會超標 ![]() 記者們趕快衝啊! 拿去驗然後打食藥署監督不周 ![]() |
|
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
|
麥當勞也嚇到了,活動可能要改了
![]() 60秒取餐服務挨批 麥當勞重新評估 2015-07-19 17:54:12 台灣醒報 記者張振鴻╱台北報導 麥當勞60秒得來速,爽了民眾、苦了員工?麥當勞近日推出的「60秒極速服務」,引來民眾議論是否涉及壓榨基層員工,對此,台北市勞動局在臉書粉絲團上痛批,此舉等同將勞工置於高度緊繃及不合理的生產線中。麥當勞回應說,此活動僅以趣味為出發點,但已重新評估調整活動內容,希望減少外界疑慮。 此文章於 2015-07-19 07:16 PM 被 聳鐵人 編輯. |
![]() |
![]() |
Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2004 您的住址: 高雄鳳山<===>彰化火車站附近
文章: 2,357
|
引用:
基層:趣味個屁啦 ![]() ![]()
__________________
我是David ![]() ![]() 死會 很幸福 ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
Silent Member
加入日期: Dec 2013
文章: 0
|
市府是怎麼判斷60秒出餐會危害員工身心的
反過來問有什麼工作不會危害員工身心的 |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
|
引用:
請再把原PO的文章好好看看就知道問題在哪了 |
|
![]() |
![]() |