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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2004
文章: 941
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幹的好
台灣工人很善良 但多數邪惡的都是資本家 經濟成長的背後下是『高工時』 其實我們賺的也不多 政府都不會出來管事 果然~~~如同我曾經看到的 標語一樣 神仙皇帝不會來,全靠「我們」自已來 人的權益最終要靠自已 ><
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url=22kopendata.org/]良心事業不想上榜? 揭露22K低薪,用網路力量讓22K 公司全曝光[/url |
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 60
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公務人員要罷工,一定很團結的!! XD
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
台灣人一堆背後開槍的 會團結才有鬼 不出賣自己人給老闆 這個官要怎麼升上去? |
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*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
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引用:
公務員薪資算是不差,怎麼可能罷工 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
沒罷工提出加薪案....... 慣老闆:為何要加薪,否決 or 慣老闆:為何要加一千,加五百就好 我還有十個小三,二十輛超跑要養,我都沒領薪水你們知道嗎?秘書我們晚上去吃鮑魚,睡台北含射 有罷工提出加薪案........ 慣老闆:馬的交貨交不了了,會被客戶扣一堆錢,到最後搞不好沒賺還賠死,算了反正本來就有賺,拿個0.5%純利加一下,咬著牙給這些王八蛋好了,最多每個月少去幾次金錢豹
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The war is crates by fear and gap. |
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Basic Member
加入日期: Dec 2006
文章: 12
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引用:
+1 父母以前是公務員..在政府還沒賣出彰銀之前都是 後來阿扁第一次金改...彰銀同仁就自主包車北上抗議了... 下場當然失敗...政府卯起來蠻幹... 彰銀賣出了 然後要簽下是否留任彰銀後是去其他政府金融機構降階.... 當時父親已經是襄理了...難不成要去其他金融機構當萬年課長?? 所以父母親留任彰銀...當然公務人員資格也放棄了... 阿扁第二次金改....彰銀同仁又包車上去抗議了... 這次什麼影響我沒印象... 現在父母親也是在彰銀過的好好的... 另外一提.. 父親認為自己選擇沒錯... 現在已經是分行經理了... 我也覺得他選得對... 母親就比較不好..2次金改後調任其他分行當會計... 母親以前不會用電腦.也遇到不知道他的底的上司欺負他不會用電腦..... 這段時間當兒子就要幫母親帶回來的作業(公文)去做文書處理修改... |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2005 您的住址: 假面騎士大本營
文章: 1,598
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坦白說,長期罷工資方的損失肯定大於勞方,正常來說只要敢,時間應該都不會拖久...
但光是大家要有共識就不容易了,尤其罷工要有影響力,肯定就是連老員工都不爽公司... 公司遇到這狀況會不會私下摸頭不清楚,但只要留住老的,菜的自然容易找... 再者,眾人生活壓力也是問題... 也許這邊要養小孩,不能一日無工... 也許那邊要繳車貸.房貸,不能放任無收入... 除非大家能夠先撇開這些外在因素,否則別說罷工成功了,搞不好連成功罷工都有問題... |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2005
文章: 166
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這次罷工我覺得比較厲害的是有連帶幫外籍勞工爭取福利之外,還有反搭便車條款,讓沒有跟隨罷工的勞工,不能夠領到獎金。
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Major Member
![]() 加入日期: Feb 2006
文章: 224
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這還不算成功吧?
需要觀察一陣子,看看老闆會不會化整為零,將這批員工換走。 我是覺得可能性蠻大的 |
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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有問題的不是老闆的思維如何如何
當老闆的自私自利,一切以自身利益為優先,這是再正常不過的事情了 大部份的老闆都是這種想法思維 那麼 明知如此依然不跳槽不罷工去維護自已利益的人,才是真正有病的人了 至少當老闆的自私自利,不管他人死活,這完完全全符合人性的表現 而當勞工放棄自已的利益去維護老闆的利益,這就違反人性了,應該叫奴性了 因此 有病的究竟是老闆? 還是勞工呢? 此文章於 2015-06-02 11:50 AM 被 暴君 編輯. |
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