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AINEIAS
Junior Member
 
AINEIAS的大頭照
 

加入日期: Dec 2006
文章: 908
引用:
作者FLYFLY
一個思考 陰謀論 ,所謂的才四十出頭的新任CEO,
會不會在上任之後,在整個經營的大方向上,
還是得乖乖聽背後"集團"的話呢?
而這個集團的組成,會不會都是所謂的戰後嬰兒潮呢???


事實的確是這樣...老一輩的思維會隨著年齡增加而趨向保守

這個不行那個不敢,有賺錢不要虧損就不錯了!
     
      
舊 2015-05-09, 02:40 PM #11
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AINEIAS離線中  
沒說過
*停權中*
 

加入日期: Aug 2005
文章: 409
引用:
作者3578098
個人認為年紀不是問題,問題是在觀念跟管理是否能跟的上時代,大企業已經老早都在打團戰了,靠個人來管理的時代早已經過了,很多時候一個人代表的只是能否穩定整個企業軍心


+1
我都忘了當年賈伯斯走的時候是多少歲了
而且幕前年輕的不代表真正發號司令的會是幕前的年輕人
 
舊 2015-05-09, 03:05 PM #12
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沒說過離線中  
chengjer
Major Member
 

加入日期: Jul 2002
文章: 289
企業是看誰的股權多,CEO還是要聽董事會的意見,

難道微軟的CEO可以不鳥比爾蓋茲的意見?
舊 2015-05-09, 03:18 PM #13
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chengjer離線中  
iorittn
Master Member
 
iorittn的大頭照
 

加入日期: Jul 2002
文章: 1,766
這堆35歲的年輕主管
10年後不也變成老人嗎?
到時候全砍了?
__________________
Ark-Baroque-Yield-Sacrifice-StarDust
Elis的肖像,少年Abyss尋找的女孩
為愛打開冥府大門,揭開無限輪迴的少女
"那個女孩,是我尋找的Elis嗎?"假面男如此說著
最後認清真相的少女EL,夢想與現實的交會點
第四地平線,那個樂園的名字是"ELYSION"或是"ABYSS"
=====================
Dropbox推廣連結
http://db.tt/ZD1hTLkG
舊 2015-05-09, 03:28 PM #14
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iorittn離線中  
蒜精
Advance Member
 

加入日期: Sep 2013
文章: 315
改革是廢話

君不見每年或每4年都是一群老賊不死的談改革

出國考察改革了

外勞放寛改革了

觀察軍機改革了

補助改革了

薪水改革了

勞工改革?改個屁

窮忙死你們這些人才有錢、有有權包小三、搞通女女女
舊 2015-05-09, 03:45 PM #15
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蒜精離線中  
sclee
Master Member
 

加入日期: Oct 2001
文章: 1,730
引用:
作者AINEIAS
事實的確是這樣...老一輩的思維會隨著年齡增加而趨向保守

這個不行那個不敢,有賺錢不要虧損就不錯了!

通常會被選上擔任重要職位的青年人,不會是"無能"之輩,大老闆們有練過的,如果,完全不會看人,企業能玩多大?

上海世博之後,看過專題報導,有位人物叫方星海,是前上海市長韓正當年從美國找回去管上海財政

當時四十幾,美國長春藤名校的博士,拿了什麼青年才俊獎,早已在業界有名氣

據說上海自由貿易示範區就是出自他的點子,可惜,當年胡溫主政太保守,辦自貿區又想要諸多限制,方星海認為限制多多不如不做

直至習大上台後,再度重用他上海自貿案重啟,李克強更宣示自貿區只許成功..

不管是政府以及私人企業,領導班子更替是必要的,否則,時代在變,CEO的腦袋一直沒變,套用周星星少林足球的名言"時間不等人"

的確人老了顧慮多多,想要創新大膽一搏,總會瞻前顧後


PS:台塑的董事長不說是過嗎?台塑以後不要再由家族自己人來接班,找專業的CEO來經營

此文章於 2015-05-09 03:59 PM 被 sclee 編輯.
舊 2015-05-09, 03:56 PM #16
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sclee離線中  
SKAP
*停權中*
 
SKAP的大頭照
 

加入日期: Jun 2003
您的住址: 台北市
文章: 2,000
引用:
作者darkangel
台灣是一群60+老人聚在一起談創新,順便罵現在年輕人不長進。
在台灣能三四十歲當什麼 C_O 的,基本上都是富二代。


我再想是不是當初民國政府來台

一些有錢家族也一起過來

這一堆家族從以前到現在都是老一輩的掌權

反觀大陸文革後,應該把一些老一輩的掌權者打掉了

對民初歷史不熟,有沒有人可以說說看
舊 2015-05-09, 04:49 PM #17
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SKAP離線中  
操級廢員
Major Member
 

加入日期: Jul 2009
您的住址: 操到死的勞改營
文章: 119
引用:
作者iorittn
這堆35歲的年輕主管
10年後不也變成老人嗎?
到時候全砍了?


講到重點了!

當年張忠謀帶著一群工研院的工程師創辦台積電時, 高階主管也多半是30幾歲,

像現任中華電信董事長蔡力行在初任台積電的廠長時也才38歲, 到45歲時就擔任

台積電南區的副總, 2001年接任台積電總經理時也不過50歲, 2005年張老交棒,

把執行長的位子讓給蔡坐, 自己只掛名董座, 但蔡砍人砍過頭, 不但公司內怨聲載道,

對手三星還趁機挖走許多研發部門的主管.......
舊 2015-05-09, 06:15 PM #18
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操級廢員離線中  
暴君
*停權中*
 

加入日期: Aug 2003
文章: 572
老一輩表示說:
年輕人在社會混的不夠久,會做事不會做人,腦子太硬了
其實成功很簡單
就是送錢給官員套關係,有大人罩就可以耍特權去獨吞啦,還能把國庫當提款機用呢
跟對手公司去硬碰硬那是大傻瓜,就算贏了也是混身傷
善用國家機器的力量打贏對手才叫有智慧
這就叫做借力使力
筷子的故事聽過沒有?
團結力量大啊
所以要與國家力量團結在一起

有人說這叫什麼劣幣逐良幣啥的
劣幣也是幣啊,也是錢啊,白花花的鈔票誰不愛?
我看他們只是仇富吧
所以年輕人要聽我的勸
別把錢投入研發、培養員工提升公司競爭力啥的,風險太高了
拿錢養官員就對了啦!

此文章於 2015-05-09 06:44 PM 被 暴君 編輯.
舊 2015-05-09, 06:36 PM #19
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暴君離線中  
Tatebayashi
Advance Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台中
文章: 446
引用:
作者darkangel
台灣是一群60+老人聚在一起談創新,順便罵現在年輕人不長進。
在台灣能三四十歲當什麼 C_O 的,基本上都是富二代。


華生的盲腸又被突破了

真是聽君一言省我十本書
__________________
ゆコクゲサ期待ウサ..
ゆコパ勘違ゆウサ...
ゆコろヘろ希望メ持コソゾビバギ...
クろヘ..ゆコネザパ...
優ウゆ女ソ子ゾ嫌ゆク
舊 2015-05-09, 08:53 PM #20
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Tatebayashi離線中  


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