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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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叫你們把賺的錢分一點出來而已，這樣就不行了，這些慣老闆是黑心還是廢物？
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The war is crates by fear and gap. |
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2015-04-15, 06:43 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Jan 2015
文章: 406
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聽說印尼,緬甸正夯
 看看人家這老闆怎麼做的 美國老闆自行減薪增員工年薪至7萬美元 2015-04-15 18:24 美國貧富差距大，有研究估計企業總裁的薪酬是一般打工仔三百倍。美國西雅圖一間公司的老闆自己減薪，將員工最低工資提高至每年七萬美元，部分人獲加薪一倍。 這一句話可能是每個打工仔最想聽到的。Gravity Payments公司創辦人普賴斯表示：「我們會將最低工資調高至(每年)七萬美元，全部員工都有份。」 西雅圖這間處理信用卡付款公司的員工，這天「夢想成真」。全公司約120名員工，平均年薪原本為四萬八千美元，未來三年將調高至七萬美元，相當於約五十四萬港元，即是月薪約四萬五千港元，其中七十名員工薪酬即時明顯調高，當中約一半人收入增加一倍。 有員工表示，因為這個消息，他們可以比預期快幾個月成家立室。亦有員工認為生活會得以改變：「將更穩定、有自信。」 更令人驚訝的是，用來加薪的錢，除了動用公司今年預期盈利中的七成多至八成，公司老闆普賴斯更自行將年薪減少一百萬美元至七萬美元，與員工看齊。普賴斯在2004年創立這間處理信用卡付款的公司，當時他只有十九歲。 他說不時聽到身邊的朋友指薪金不足以應付生活所需，令他關注到貧富懸殊的問題：「中產人士生活相當困難，部分原因是物價愈來愈高，而薪酬增長追不上。」 普賴斯說之前看過普林斯頓大學的研究，指年薪七萬五千美元或以上，才足以令人感到「快樂」，亦有求職網站的調查指，收入達七萬美元才有成功感，於是決定將員工收入提高至七萬：「我希望因此引發討論，總的來說，讓民眾開始思考，以另一種方式做生意。」 此文章於 2015-04-15 06:45 PM 被 聳鐵人 編輯. |
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2015-04-15, 06:43 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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要走就快 快滾不送
還在用這招想嚇誰? 政府真是軟弱無能 這時候應該是 誰出頭就查誰的稅 沒有一家公司的稅是沒問題的 大或小而已 |
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2015-04-15, 07:02 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 161
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法定時薪直接上調到NT250+問題就都解決了，要不要四法其實不重要啦。
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2015-04-15, 07:26 PM
#14
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New Member
加入日期: Mar 2010
文章: 6
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政府本來就無能又偏財團..
台奴如果還在國民黨跟民進黨的話永遠就是只能這樣了 |
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2015-04-15, 07:53 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Nov 2013
文章: 17
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王院長還出來帶頭反對
糟糕的東西 |
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2015-04-15, 07:57 PM
#16
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Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
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引用:
這想講這個今天看到的新聞，他自砍93%的薪水給員工加薪真的很了不起，回頭看看台灣  |
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2015-04-15, 08:04 PM
#17
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Advance Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台南
文章: 311
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引用:
台灣那些賺飽飽的企業與老闆們，他們仍然會關注許多事情，只要那些事情攸關於他們本身獲得的利益 我想他們唯一不會關注的就是.....貧富懸殊的問題 此文章於 2015-04-15 08:11 PM 被 水晶蘋果 編輯. |
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2015-04-15, 08:10 PM
#18
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New Member
加入日期: Jan 2008
文章: 7
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要走就走，沒人想留你們
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2015-04-15, 08:15 PM
#19
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Senior Member
 
加入日期: Sep 2006
文章: 1,092
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我想王傑已經退隱歌壇這麼久了...
怎麼會跟他有關? |
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2015-04-15, 08:30 PM
#20
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