快逼退他~

然後油價可不可以降兩元~

這個合情，但合不合理。合不合法就要探討了。
規則跑久了，才知道問題出在哪邊。
我們要討論的是這是否是規則的問題，去批評這個人或批評中油所有員工都是混吃等死就有點推論過頭了(雖然我些許的在中油辦教育訓練的經歷也支持這個說法)。
老齡化的時代來臨，這些事情不先搞好，以後也是一堆活死人躺在病床上，他的老婆不准他死，因為有退休金。

優退才叫合情

會有人覺得這種情況合情還真是令人大開眼界
有在民間機構上班過嗎

我親戚是校長
也是中風
不過他已經退休了
每個月的退休金我猜應該也有上看七萬元
然後也有請個看護幫忙
換作是你也得這樣搞
何況才五十六歲

你親戚是退休後才中風？


新聞這個是沒退休

中風無法工作打算撐到65歲才退......

把外勞和老婆帶去工作地方已經太誇張

那也得有人願意讓你這樣搞
換成自己是老闆
誰要用這種方式養這樣的員工

從別人的荷包掏錢
當然不會有人心疼
何況被掏錢的人各個都不知不覺
分到2300萬人手上
便宜的很
一個人才出一兩塊錢而已吧
只是公家單位類似的人不知道有多少
現在有郭冠英黃世銘
未來可能還有勞乃成

所以大家認為像民營企業一樣逼退勞工的做法才是合情合理的

都無法自理的人有哪個公司會想要，這件事只能說是制度的缺餡

這裡果然很像公家單位的大本營

可以優退啊
中油沒有優退辦法嗎
他只是想撈更多的好處罷了

如果中油可以用這種名不正言不順的方式養他
為什麼國家不能養其他所有因為中風失去工作能力的國民？
只因為他考進中油就該讓他予取予求
把其他的人民百姓當屁？

政府單位果然對自己的員工超級好
因為自己以後都有可能用到吧