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Elite Member
  加入日期: Jan 2002
文章: 4,026
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其實,有些職缺並不是給一般求職者看的,而是給一些特定投資者看的!!
目的就是騙投資者說,本公司還持續有找人進公司的需求,進而有機會引進特定人投資該公司 所以,有些職缺常看到或者有很多人應徵,就不要再去碰了!! 因為那有可能就是這類的假職缺... 
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2015-03-31, 05:51 PM
#11
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Basic Member
加入日期: Mar 2008 您的住址: 新店溪邊
文章: 12
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去戰國X試試看, 滿好玩的經驗喔, 不過去一次就飽了... 那老闆根本就是自認為是皇帝選后妃似的
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2015-03-31, 05:56 PM
#12
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*停權中*
加入日期: May 2013
文章: 3
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引用:
你說對一部份、另外一部份是104這類人力銀行都給企業簽幾年長約 這些企業很多早已遇缺不補或是根本無缺甚至裁員狀態皆有 但因為人力銀行費用已繳不登白不登加上人資部門要做業績（尋找優質人才????） 所以就會一堆假職缺....因此 人力銀行+慣老闆+爛人資＝假職缺 此文章於 2015-03-31 06:17 PM 被 EVO-IV 編輯. |
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2015-03-31, 06:15 PM
#13
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,026
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引用:
這句話非常的正確,因為本人就遇過這種爛人資.... 也奉勸各位,如果打電話給求職者的人是女性,基本上大概就是人資小姐 人資通常就算公司有職缺,也要找一堆人來當業績,來營造人資有在過濾人材的事實 尤其是專業人力,人資通常一定有看沒懂,會找到求職者通常也就是搜尋關鍵字造成的結果 所以我通常會告知人資,請人資把職缺需求E-mail給我,我再回覆對方是否答應面試!! 這招很有效,10通電話,通常會有7通左右就是這種人打來的,我的專職技能裡沒有寫Windows相關技能 而找上門來的職缺通常都會要求Windows方面的技能(AD等等之類的) , 這種的我就直接回覆資格不符來拒絕之!! 我電話裡會答應的通常都是需求人力的主管我才會答應面試!!
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2015-03-31, 09:32 PM
#14
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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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必須說, 假職缺很多....
 好一點的還會關閉再開 HR 懶惰的, 就算公司全年人事凍結, 也懶得關.... 更賤的, 還會利用徵人來套取情報 or 縮短新領域的學習曲線 個人認為, 檯面上的求職網站都不實用, 離及格的60分還很遠. 所以, 對剛出社會的菜鳥, 沒有情報(or 人脈)的情況下, 只能賭.  有年資想換公司, 或轉換領域, 最好也別冀望靠這類求職網站 |
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2015-04-01, 12:56 AM
#15
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