牛頓的經典名言：「如果說我看得比別人更遠，那是因為我站在巨人的肩膀上。」

你的專長目前較偏高資本密集的產業, 自己一個人做絕不可能比得過公司, 與其出來作外包

倒不如想辦法洗履歷進這些產業的領導公司, 大公司的競爭雖激烈, 但作外包的考驗更殘酷

妥善利用公司的環境資源, 相信還有可以幫助自己技術再成長的機會. 不然科技業的知識

耗損率是很高的, 等到發現別人要外包的東西自己越來越不會, 時機就晚了. 在公司當奴才

雖然被操又沒自由, 但是也可能運氣好熬個幾年脫困. 公司有可利用的資源, 就看自己

會不會去用, 這是無形的價值.

我猜想有能力想做外包的應該有點本事, 如果自己真有一點才能, 可以去拼搏一下好公司,

裡面的人未必比你做外包的同行要強, 外包工作我只當作是打零工賺外快, 拿來養家活口

可能是頗高的風險.

有個問題是公務員的"數量"
想當公務員當然是越多職位越好,最好消滅外包派遣
但辛苦賺錢要繳稅的薪資族也好還是生意人,看到一堆公務員.............誰會心情好

低薪是因為CP值的追求,不是外包派遣的錯
公務體系不討論,私人公司用派遣或外包並沒有錯,錯的是給的薪資額度

這種換成是我，我也不給改，要改可以，加錢跟案子重新來過
我們近期也跟學校合作案子，對方那種審核到龜毛機制，是讓你想不到的
一些能做與不能做的細節跟要怎麼做，都會跟你談，一個企劃案頁數會暴增數倍
再者...推行企劃的人理念要正確，不要人家一問就倒，一建議就要改
千萬不要想說我花這筆錢，就是要改到我喜歡的功能，而沒想到你的專案是否能先賣錢
後續再來銜接功能......
老闆們千萬不要有一個想法、就去發包專案，那個專案的主體性跟架構都不完整
還有怎麼行銷方式都沒有，就想說這種東西是會賺錢的，這個說真的接種敢接案的人
心臟很大，再者接案者千萬不要自貶身價，該什麼樣的專案就是什麼樣的規格與規範
合約一定不能少，金額的支付情形也不能有所變動，但是我看到的接案人都只是想接案賺錢
而不管細節，那些老闆就是吃定你這樣....

其實,這行業能不能走外包,我不清楚,隔行如隔山 ....

但是,我想,電路方面的專業維修,或許您應該比我容易上手 !! 這應該是您可以另外去開發的業務 ...

走外包,無非是自己的公司能力不足才會去想到的事 , 總之就是需求與供給之間的角力賽...

依我之前的經驗,我專長原本是伺服器及網路系統兩大類, 用這兩個類的專長來走SOHO
說真的走不順!! 我才因此轉入產品的開發 , 去做一些市場上不易切入,具有高度技術實力
才有辦法做出的產品 !! 任何產業我想原理都是一樣的 , 就是只有你或者少數的業者才有的產品
才具有生存實力 , 專長也是一樣來看待!!

外包不等同外派

福利說真的 比正職會差一截

長久下來 真的會差很多

現在社會上派遣職務越來越多
很多企業都搞這套
變成你要找不是派遣的工作 還不容易哩......

這........

目前是白天上班，晚上接外包，白天的工作與晚上的外包幾乎沒啥關係

過年有點想說辭掉白天的工作去包我的那家公司上班，但各個考量的因素實在太多了

外包 = 派遣 = 人力仲介

性質相同 但名稱不一樣
樓主說的應該是自己出來開公司 自己包 賺多少都自己拿 不用層層剝削
如果只是外包公司的員工 基本上還是人力仲介

開版的先生 講的 外包 應該自己做兼職的部分

跟當派遣員工 性質有點不同 前者如果自己能力行 好賺
道是可以找機會變成全職當然薪水會更好

但要考慮的更多 工作量多不多 穩不穩定

另外賺的多 繳的稅比率也會提高 這自己要考量的........

我覺得老柏能力很好，電子電路強加上程式也熟，這種可以獨立作業的人才，自然會覺得一般公司那些繁文縟節令人生厭。
我想你的問題應該是在於跟發包廠合作愉快，加上對現職有點不滿意，因此想跳去發包公司，但又害怕跳去發包廠當正職又會跟現職一樣要應付一些有的沒的，其實這真的很難說得準的，因為每家公司氣氛都不同，每間公司看重的技能也不同(有重研發、有重業務)，因此你要先去瞭解，發包公司發包的原因，是因為真的找不到人才，還是因為覺得這東西不重要才發包給外人做，如果是前者你會得到該有的禮遇，如果是後者，那你跳去應該也會覺得不如歸去。
電子產業除了上游產業之外，並不是所有東西都資本密集的，依老柏的能力也可以想個 idea 自己搞，如果真的可行，去 kickstarter 募資自己開公司也是可行的，記得讓我參一腳就是了。