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hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
我在上述10家之一
完全無感
     
      
舊 2014-08-26, 05:37 PM #11
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hsinyic2離線中  
滄桑v2
Power Member
 
滄桑v2的大頭照
 

加入日期: Apr 2014
您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
引用:
作者自由時報
經濟部長杜紫軍昨日示警,中國今年初將過去專屬發改委的投資審批權下放地方後,將加劇兩岸產業重複投資、競爭態勢,希望透過修改法律,避免惡性人才挖角形成。

《經濟日報》報導,杜紫軍接受專訪時表示,過去我方多次向中國表達希望兩岸產業合作,做到不重複投資、不惡意挖角,可惜效果有限。

中國強力扶植太陽能、面板與半導體產業,加上年初發改委權限下放後,預期未來兩岸重複投資、相互競爭態勢將更激烈。

中國發改委全名是「國家發展和改革委員會」,相當於我「國發會」,是中國職司經濟和社會發展政策制定部門。過去,發改委握有重要投資審批權,可做產業指導與總量控制。今年初,中國中央已將一些投資審批權下放地方。

中國重金挖角我人才,已是不爭事實,近年愈演愈烈。例如,華星光電為了來台招攬好手,還一度要到台灣設立人力仲介公司,遭到經濟部投審會打回票。

杜紫軍指出,我方曾盼中國能做政策宣示,表態不支持中國企業以「刨根」方式挖角台灣人才,但中方回應,政府無此權力。未來我方仍會持續敦促陸方,同時,一些政府與企業可以做的事,現在就要來做。

他形容,政府現在不可能祭出大規模補貼或減稅,但可推動「營業秘密法」修正,避免人才被挖角後公司機密也跟著外洩,或者是協助國內業者併購。企業也必須在內部建立資訊保護機制,或是慎重研擬可行的商業模式。


防挖角用講的就可以是不是, 那有沒有想過是為什麼?

薪水多加幾個0不會是嗎, 真是智障一個

看到國家高層講這種話, 真是難過..
 
__________________
指揮所:陣地準備好報告!

舊 2014-08-26, 08:15 PM #12
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滄桑v2離線中  
Tatebayashi
Advance Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台中
文章: 446
引用:
作者nowhere_man
為什麼沒有肥貓100指數!!

因為不只100阿
__________________
ゆコクゲサ期待ウサ..
ゆコパ勘違ゆウサ...
ゆコろヘろ希望メ持コソゾビバギ...
クろヘ..ゆコネザパ...
優ウゆ女ソ子ゾ嫌ゆク
舊 2014-08-26, 08:24 PM #13
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Tatebayashi離線中  
nowhere_man
*停權中*
 

加入日期: Dec 2003
文章: 0
引用:
作者Tatebayashi
因為不只100阿

不只這樣,而且高薪是指老闆高薪阿,這些人要名要利還要顧面子;不想增減股東報酬,制定肥貓100指數才是逼它們加薪的好辦法。
舊 2014-08-26, 09:26 PM #14
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nowhere_man離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
Post

引用:
作者hsinyic2
我在上述10家之一
完全無感

這就是平均值魔法
__________________
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舊 2014-08-27, 02:19 AM #15
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sutl離線中  
Andy84 v.2
Junior Member
 

加入日期: Apr 2014
文章: 824
把沒中華民國政府算進去...
舊 2014-08-27, 03:50 AM #16
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Andy84 v.2離線中  
Irvinson
Amateur Member
 

加入日期: Sep 2004
文章: 37
奇怪?對外號稱第一幸福企業的國泰金怎沒進榜?

還有傳說中新竹電子新貴,實際待遇似乎過得比金控還差?




--
入選「高薪指數」4金控 平均年薪逾百萬

【經濟日報╱記者陳怡慈/台北報導】 2014.08.27 03:20 am

富邦金、中信金、台新金、兆豐金入選高薪指數十大成分股。據了解,含年終、三節、旅遊或福利補助、紅利等在內,四家金控平均每位員工年薪超過100萬元。

富邦金有3.1萬名員工,連續五年穩居金控獲利王。薪水採秘薪制,近年每年年終獎金平均每人5.5至6個月。中秋、端午各有3,000元禮金,另有6,000元旅遊津貼與1,000 元生日禮金。

中信金有1.3萬名員工,薪水與績效連動,年終獎金介於4至6個月,另外還有每人每年1.8萬元的福利點券,中秋、端午各2,000元點券及公司相對提撥的員工認購自家公司股票留才制度。

人數僅6,500人的台新金,入選高薪前十大成分股,最讓外界好奇。台新金財務長林維俊表示,如果用平均值來看,台新金的平均每人薪資是有競爭力的,年薪的確在100萬元以上,如果用總薪資來看,就不曉得為何可以名列前茅。

兆豐金有8,000多人,子公司兆豐銀有5,000多人,兆豐銀年終獎金年年羨煞同業,平均都有7.7個月;兆豐銀另外有紅利制度,每年提撥稅後純益2.4%給員工,兆豐金董事長蔡友才回鍋以來,公司年年獲利創新高,為員工帶來「小確幸」。
舊 2014-08-27, 07:57 AM #17
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Irvinson離線中  
yaohoung2
New Member
 

加入日期: Jun 2010
文章: 6
點名這幾家公司手頭可是現金滿滿的喔
大家可以去翻這一兩年現金流量表看看
排名前十大高薪一點都不意外
多拉點股價給股東爽啦

此文章於 2014-08-27 08:39 AM 被 yaohoung2 編輯.
舊 2014-08-27, 08:31 AM #18
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yaohoung2離線中  
goodpig
Master Member
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 高雄
文章: 2,172
引用:
作者Irvinson
奇怪?對外號稱第一幸福企業的國泰金怎沒進榜?
還有傳說中新竹電子新貴,實際待遇似乎過得比金控還差?

1. 這指數看看笑笑就好,證交所最好是有辦法把所有上市公司的薪資資料都搞清楚
國泰金員工是全台灣最多的公司,四萬多人,如果是比平均數一定輸其他金控

2. 電子業近年來本來就只有少數大賺錢的公司薪水比較好看,金融業的薪水一直都很穩定
__________________
「原本我以為從三島由紀夫以後,日本再也沒有天才,但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」
By XJAPAN YOSHIKI 時代
舊 2014-08-27, 08:39 AM #19
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goodpig離線中  
小書僮
*停權中*
 

加入日期: Jul 2012
文章: 6
用平均值計算薪資
證交所的人顯然沒學過統計學
甚至連基礎統計都沒學好

像這種董監事相對於作業員薪資根本是離群值的樣本
要用中位數計算才有代表性
用平均值算一點意義都沒有
舊 2014-08-27, 09:03 AM #20
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小書僮離線中  


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