老闆的兩個兒子這麼悲哀哦，居然連小三的兩個兄弟姊妹都不如

我現在都不看針砭檢討文了，人性常態實際上沒什麼好剖析的，
把問題寫出來，問題的反面就是正確解答，所以也沒必要洋洋灑灑如何如何。

同樣的地雷相同的錯誤，輪到自己的時候不要踩，就這樣而已。
即便是這種最低下限九成的人都還是辦不到。
之前幹譙老闆如何如何，自己出來做第一句話就是問有沒有不用錢又好的?
這種人滿坑滿谷，節流比開源容易，所以自動忽略開源，滿腦子只想節流，
這就是台灣人。

我在十多年前也常駐過菲律賓馬尼拉，老實說那邊的治安並不好，連7-11都有帶槍警衛，晚上睡覺偶爾會聽到槍聲，路邊也一堆人躺著在乞討或是沒事幹，在聯合國大道上，多的是乞丐，當時在宿霧Ayala就已經有很大的購物中心，這個國家治安從來沒好過，貧富差距也大到嚇死人，有錢的當然也就是很富，那些購物中心也是針對有錢人跟外國人開的，不過那邊就跟南美一樣，典型的貧富差距過大，人民非常沒有公德心，一條濱海公路在十字路口，左轉車就可以把整條路堵死，一個國家可以一天塞車18小時.................

最好的方法，拿歐美薪資，然後派駐相對落後的國家，

我到這台灣這兩年多，算是真的有存到錢的，我指的真的有存到錢是指可以買房子，不是所謂的小錢。

拿歐美薪資，待歐美也沒什麼不好，但是都是小錢倒是。

不過可悲的是，這種派駐的事情，是會有輪調的，年底要滾了，我不要

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我認識一個美國司法部的人員，為了想辦法留在東南亞，那可是想盡辦法，詳細的就不再這邊談了，哈哈。

上週到利雅德工作，Sandy與Kiki(她們是姊妹，某校阿拉伯語系畢業、英語皆通)幫我很多忙，
事先我問她們有沒有同學可以幫忙，結果約旦、葉門總共來了八個女孩。
我一問不得了！全部都是台灣女孩，來自小港、車城、鹿港..........

當然幾位都嫁給了許多台商 ，但是她們的熱忱與努力我都看在眼裡！
前年與去年回成大，我還是鼓勵學弟妹除了自己的學業，外語能力一定要加強，
因為多讀資訊，才會知道這世界有多大！

還有不見得是台灣老闆給不起薪水，重要的是你有多少『實力』與『敢不敢要』！
當然薪水不能亂要，這家公司每年賺多少，毛利概念要有！
找個窮光蛋公司甚至是前面網友說的分親疏給薪水，如果能看清楚，這家公司不值得待！

當年去美國前(也就是我遇到Virginia那年 )我問老闆：我住哪裡？台灣九萬多的薪水在美西不好過？

他問我：你在美國有沒有帳戶？

我說：有！

但是巴拿馬我也有

行！就用巴拿馬帳號吧！(扣稅問題)
*那不是為我開的，單純是當年一些客戶付佣金給公司，
我在十八歲時就有的人頭帳戶
(這不該怪我，因為有客戶接受交易但不付美金，目的是要逃稅)！

*如果你有實力，自然要得到好薪水！
不過還是要有個好長官
(他頂得住美國總公司壓力，又願意找年輕人做事，但這也是當我證婚人，又抱怨我為愛逃跑遠因！)

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enough：夠了嗎？(不耐煩)

enough：你說完了沒？(點頭又搖頭)

enough：你辦得到嗎？(認真眼神嘴角帶微笑)


前兩句話是兩家上市公司老總對我的質疑？

第三句，人家已經知道我做出一點點成績！
我只說：多少錢要多久有多少效益！

結果成交了！

就我所知
台灣好像只有一所大學有設阿拉伯語系

幾所學校不重要，只要英文還夠應付，到當地學阿拉伯語也可以！

還有在學校學的阿拉伯語比不上能講各地方腔的人！

我當初要找的是女生(最好不是當地人而是來自東方且知道國台語的台灣女孩)，
我少用中英文溝通(有些協力廠商來自台灣大陸，中英語都通)，講台語請她們轉譯！

＊一個潛在原因：有不少官員、員工對來自東方的姑娘多少有些幻想
尤其聽到講當地話聲音又帶細軟音調，很多人都想聽她多說幾句

台灣的貿易公司能給得起常態年薪1-3百萬以上的很少

紡織的大多是做到死還沒有加班費

電子業的做外銷貿易的起薪也很低

會說台灣有優質貿易公司的建議去內湖科學園區,國際科學園區看看

9成9都是加班時數高責任制且薪水也不高

有一家在台北榮星花園旁某家咖啡樓上有一家惡名遠播的紡織貿易商

去年鄰居的小孩國立國貿畢業後去應徵時數ＡＭ8:00-PM9:00 只有24K

當天小孩的爸爸講給我聽他還越講越生氣

做貿易的新人沒有50K以上都不算是正常的公司

因為不同的時區 工時拉長是必然的

可是有那幾位老闆真的有那份心

現在台灣就是慢慢輪陷下去

我也當初跳槽到別國家的只為了數倍於台灣的薪水

消費力下降覺對會影響到台灣的經濟

奢侈品會越來越貴

生活必需品也越來越貴

中產階級完全不見

你確定貿易只要會外文就可以?