請問獲得股利等於老闆嗎？

股利只和是不是股東有關係、和是不是老闆沒有必然關係
你果然沒有得到它

所謂的工資、即經常性獲得的薪水
不管是你用什麼名目：獎金、紅利也好、補貼也罷
只要是每個月固定會給的、在法律上一律都視為工資

老闆都沒持股嗎

通常老闆持股的比例都滿高的

沒看血汗嗎

工資低沒差~只要股利夠就行了

別一直鬧笑話好嗎

股利是基於持股所有,分發股東權益而來

有賺錢,自然分的多

不過現在很多公司都是專業經理人,持股不到1%的一票,

金融銀行業沒看過有高持股的股東擔任總經理

虧損時,工資是王道!



Weirock 加油好嗎!

很多(大小公司 雞蛋水餃股都有)公司的股票是不發股利的

老闆股票也沒賣 那要怎麼靠股獲利???

請搜尋"質借"...

也只有虧損時啊

財務狀況還能做假呢



方法多的很

力晶超過五年沒發股利、蝗蟲的薪水卻是數一數二的高
麻煩你加油一點好嗎？

不賺錢的公司、你以為那些老董能靠股利過日子嗎？
況且股利還得和股東均分
自己在公司內部決定自己超高薪水不是更容易、更爽（賠錢公司的、薪水自己的）
拿去質設也比空有不賺錢的股票強一百倍

玉晶光、萬旭的經理人都是這樣玩
誰跟你在哪邊領股利

不懂的東西就別在那邊裝懂鬧笑話∼∼再說股利根本不算工資
（工資基本定義之一是勞務所得、基於股票所發的股利根本不算勞務）
不知道你在那邊爽什麼

你不也只能提那些虧損的公司

對那些老闆來說~虧損時有虧損時的方法

賺錢時有賺錢時的方法

你只虧損時的在那說別人不懂~是誰在鬧笑話

就算有股利、那也是資本利得
全世界除了你、沒有人會把它當工資

工資的二個基本定義：勞務得到的報酬、經常性給予
股利性質對這兩個定義都不符合

股利非股票持有人的勞務才能拿取（資本利得）
也非經常性給予（賺錢發得多、沒賺錢就發得少或者是不發）
連這兩點都不知道就在那邊說股利是薪水、工資

連最基本的定義都不懂、麻煩你多讀點書好嗎？

現在在說的是~薪水少沒差

有「其它的管道」可以補過來

誰在跟你談工資了?

是你要多讀點書~還是我要多讀點書?

自己看不懂別人在說什麼~有必要急著腦補嗎?

真是夠了~夠了真是