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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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Po錯..............
此文章於 2013-11-27 12:56 PM 被 d61s 編輯. |
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2013-11-27, 12:46 PM
#11
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Advance Member
  加入日期: Sep 2013
文章: 315
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提早爆肝就由退休了
再來冥死出搞徒10k之後 應該下修50歲就Game Over  |
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2013-11-27, 12:48 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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引用:
+1 就算那統計沒有摻水 台灣勞工是真的退休的早 但台灣勞工加班也加的多 如果統計從就業到退休，這數十年來的總工作時數 應該不會比別人少了 不過台灣都用責任制，會造成統計上的困難 |
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2013-11-27, 12:52 PM
#13
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Major Member
加入日期: Feb 2002
文章: 148
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引用:
以前有師專的時代，15歲讀師專 20歲畢業 22歲當兵 23歲開始教師生涯 服務30年 53歲 若是85制在服務一年補滿85，就能趕在55歲前退休。勞工還要熬十年。 在退休前有昇到主任 校長 一口氣把薪資提高到封頂領滿五年。 師專時代當教師的多半還有18%，我不敢算退休後能領多少~~ |
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2013-11-27, 01:03 PM
#14
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Master Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,949
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引用:
不可能找不到工作，而是找不到自己目標的工作，不然清潔公司月入兩萬也是可以做 而台灣平均退休年齡真的偏低，明明身體健康又沒有太大的經濟能力就要退休 不少同年紀的25-30歲左右的已經要開始扶養自己父母了，有夠可憐 |
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2013-11-27, 01:07 PM
#15
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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民營企業員工: 09年之前勞基法規定民企員工60歲以上才能退休；之後則調到65歲。
公務人員: 10年前是75制or滿50歲即可退休；10~15年改85制or滿55~60歲；15年改90制 ============================================= 已知上述前提的人，較容易明白新聞表達的意思。 民企考量: 高齡員工等於高薪資+高退休金，通常"希望"員工60歲就退休(離開)，希望的意思就是"強制"，當然這也不算壞事，否則年輕人哪有機會  公務員考量: 能拿到最高月退的那時，就是退休時間，如果退休能領的比在職多，越早退越好  政府對公務員： 就是財政考量，公務員越晚退休，月退的負擔就可以延期 政府對民企員工： 勞工待遇提升緩慢，屆退仍沒存到多少錢，導致退休後仍要出來工作，是否需要保障他們的工作權? 又保障了這些"老人"的工作權，他們的小孩是否要面臨失業問題? |
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2013-11-27, 01:10 PM
#16
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Master Member
加入日期: Nov 2010
文章: 2,414
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引用:
你可能搞錯了 75制85制或未來的95制105制這些是公務員自願退休的條件 另外2010~2015是逐步調整至85制(每年+2) 這個是勞基法的自請退休(同家公司工作滿15年到55歲或累積工作25年) 而公務員命令退休(同勞基法的強制退休) 同樣65歲(就是滿65歲機關可以強制請你退休) 如果你50歲考上公務員作15年到65歲一樣能強制你退休 如果是警察、消防員這種則是60歲 勞委會對勞基法退休的相關解釋 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteM...o?page=49d33912
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新。弱弱的戰績 
此文章於 2013-11-27 01:36 PM 被 commando001 編輯. |
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2013-11-27, 01:26 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Apr 2013
文章: 289
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引用:
是啊，想找個自己想做的工作其實很難 |
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2013-11-27, 01:29 PM
#18
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
和我的有衝突嗎? 我說的是通則，你講的是細節罷了 即可退休=得退休，符合條件就可執行，管你是強制or自願，但通常民營企業會強制員工退休罷了 此文章於 2013-11-27 01:40 PM 被 willism 編輯. |
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2013-11-27, 01:39 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
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引用:
由統計數字來看台灣平均退休年齡大約是60 清潔公司會請60歲以上的新人來工作  我保持懷疑的態度 |
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2013-11-27, 01:40 PM
#20
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(政府官員都不食人間煙火嗎?)
