除了職場以外, 我必須說能夠有專業的快樂也是一件重要的事情, 那是一種心態.

譬如: "拿著油石慢慢的循過加工的地方, 用指尖感覺整個平面...etc"

的確這不是什麼困難, 也不是什麼光鮮亮麗的工作, 甚至有一點自我陶醉的意味.

問題是現在的情景是專業人士在生活上無法讓他們放心的去快樂的工作.

必須去做"過多"的人際關係, 沒有人去照顧這些專心搞技術的員工, 諸如此類.

漸漸的, 整體的技術力就降低了.

三星願意和你談及邀請你加入是因為你現在的成就及名聲

你看過韓國三星來台成清交找應屆畢業生到韓國三星核心部門工作嗎?

職場上,本來就是強者才會不分國籍被挖角.

良禽擇木而棲

動物都會選好環境住了

他很愛國是不錯啦
不過我一點都不看好它能搞出啥麼名堂
最後也是會在台灣被濫老闆拖累而已

為何不去三星累積國際資歷.實力.以後再回國貢獻也可以啊
閉門造車能搞出啥麼?

拉拔國內軟體產業???

想當初胡雪巖也是堅決抵抗外國絲廠
想要保護國內的人工絲
逆流的結果導致王國崩解
如果當初跟洋人合作.引進自動化
要獨步全球應該不是難事
或許也不會落的晚景淒涼的下場

不過保護產業也不過是胡雪巖自己講的
搞不好只是想壟斷產業而已
但是最後囤貨太多.資金週轉不靈破產
但是講的都很好聽......

這世界從來都不是熱心就會成功的世界
順勢而為才是王道

你說的如果是大學的話可能沒有
如果是研究所的話聽說是有幾個

我朋友在美國念研究所快畢業時收到的第一份招聘邀請書就是三星寄的
人家不但大量贊助國外學術機構的研究還會在第一時間寄招聘邀請書給你
不但錢給的多 福利好
更別提你有能力也有願意的話 可以公司送你去全世界的知名學術機構進修還付你薪水

台灣啊
只勝義和團式的反韓自嗨講的一嘴好功夫而已

這是整個社會的價值觀
會做事的 不如 會做人的
最上面的那些人一直在宣導(也是最可惡的那些人)
整個媒體一直在播放
然後就看到下面一大堆中、低層的人在說好

其實就是自己侷限住自己了
而且這點很容易被有心人士利用
國家、民族、出生地。我覺得很多人的想法都跟那篇文章寫的感覺一樣
說到底就是認知太狹隘
從現實面來說若真的要貢獻自己的力量，做一些能夠改變現狀的事情
不就是要提高自己的名氣?名氣需要經歷，有名氣說話才有份量
這是很殘酷的現實，因為沒有群眾會對一個說著正論的小屁孩有共鳴
只會追捧著成功人士說得一些大道裡
放棄那些機會不去做，結果最終還是只能抱著理想獨善其身

不過那文章應該也只是抱怨求才心態，其它的都是輔助文章完整性的詞彙而已

三星的格局，具備了從上到下的產業生態建立的視野(or 野心)，所以敢投資。

軟體系統架構的基礎建設，好比秦國的鄭國渠，需要鄭國以及很多的工頭和工人。



系統軟體人才由於聚落的關係，亞洲這邊很明顯不如米國，

要在米國吸納相關人才的成本因為競爭關係絕對遠高於從亞洲網羅。



如果我是 Jserv 能到三星當鄭國，要我改當韓國人學韓語都可以。

如果只是到三星當工頭和工人，CyanogenMod的創辦人Steve Kondik 才剛從 Samsung 打包回家自立門戶。