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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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說句實話, 日本有一條法規在制衡, 那就是雇用正職可以抵部分公司要繳的稅.
所以公司自然會去評估派遣與正職兩邊要怎麼平衡, 台灣只做半套而已, 哪半套不用多說. |
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2013-09-22, 03:01 PM
#11
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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差很多好嗎
台灣派遣只是一個單純的人力剝削仲介業 |
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2013-09-22, 04:52 PM
#12
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New Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4
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引用:
現在都新制的 年資是可以合併計算的 |
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2013-09-22, 05:37 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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引用:
慣老闆與HR會大筆一揮，告訴廣大勞工朋友 "那不算數"  |
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2013-09-22, 05:45 PM
#14
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New Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4
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引用:
?? 勞保工作年資又不是老闆跟HR說了算 |
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2013-09-22, 06:16 PM
#15
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Regular Member
 加入日期: Mar 2001 您的住址: 台灣
文章: 51
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怎麼那麼多人覺得日本的企業那麼有良心?
來看看最新的報導 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=2...00051-asahi-pol 日本國會在秋季將要檢討"特區"的實行性 在特區內，工時將沒有限制，另外加班無加班費也是合法的 且特區內解雇員工的相關規定也會鬆綁很多 ....根本就是"奴隸特區" |
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2013-09-22, 06:50 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
台灣早就是加班無加班費了 |
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2013-09-22, 06:53 PM
#17
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Amateur Member
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
日文看不懂 不過這種地方誰會去上班? 明知公道價八萬一還要進去消費?  |
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2013-09-22, 07:06 PM
#18
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Major Member
 加入日期: Sep 2003
文章: 128
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引用:
台勞可能會去吧 |
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2013-09-22, 07:27 PM
#19
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New Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4
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引用:
唉 缺錢的人自然會去 我舉個不好的例子 像福島那種地方都有人去做了，聽說一天四、五十萬日幣吧 |
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2013-09-22, 07:46 PM
#20
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