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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: 另一個地球
文章: 4,558
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不是傳說要精簡人事，組織再造?
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大家快來加入World Community Grid(BOINC for Android)與Folding@home(Folding@Home for Android)的行列，一同找出重大疾病（愛滋、癌症、帕金森氏症...等）的解決方案 [YOUTUBE]PPc7gsZIk24[/YOUTUBE]           網路果然很危險，動不動就會被告...    發現自己越來越痴漢了...
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2013-09-18, 11:51 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 899
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引用:
在台灣越精簡越多人是正常現象啊............ |
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2013-09-18, 11:53 AM
#12
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,625
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引用:
這種事等真的洞太大~發不出錢才會改造精減 目前一定是用挖東牆補西牆方式 大概又要用什麼名目來跟人民挖錢  此文章於 2013-09-18 11:55 AM 被 cys070 編輯. |
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2013-09-18, 11:54 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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冗員太多
多少約聘人員? 很多機關的公務人員自己不幹事 等著招募約聘來操來用 等於一件事 明明可以一人完成的 卻花上兩個人的成本 約聘人員也樂得有薪水有工作 基層實作人員變成指揮人員 連這個都可以外包.... 我們的國家 高層不管事 只負責選舉 基層不做事 負責出一張嘴 約聘人員絕對是一個很大的漏洞 各個機關都有 清一清再來說錢不夠用 咱們政府體制已經有很多肥缺 涼缺 現在進一步連事情都可以不用做 我身邊就聽過兩個約聘人員的例子 一個在監理單位 超爽的..... |
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2013-09-18, 11:55 AM
#14
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Senior Member
 
加入日期: Oct 2008
文章: 1,279
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引用:
需要轉移啥焦點. 無聊. 
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Q9550 Intel X38 4GB ram Quadro M2000 2TB HDD X 2 + 512 SSD 台達 260W 
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2013-09-18, 11:55 AM
#15
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Golden Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,517
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人事費用不全都是指公務人員得部分
地方得人事費用包含聘僱等許多部分，高雄得人事費用與公教人員直接對應的部分大約是一半左右，有些縣市則是本身就沒有啥產值，固有人員編制得支出費用佔用比重就異常得更高
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ぶ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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2013-09-18, 11:55 AM
#16
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 另一個地球
文章: 4,558
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引用:
你得到它了... 引用:
有替代役幫忙做事...從中央到地方 爽缺就自然出來了 但是將來兵源不足的問題，替代役會減少，有些有關係進來的約聘爽缺還會不爽做事，把事情丟給已經飽和的非約聘人員... 因為我就看過這種事情，約聘的不爽，就整個下午不見人影，但也沒人敢說話，因為是靠關係進來的，事情就默默地丟到替代役身上... 
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此文章於 2013-09-18 12:01 PM 被 ben_chien 編輯. |
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2013-09-18, 11:59 AM
#17
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Major Member
加入日期: Aug 2013
文章: 144
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之前合併5都,沒精簡人事,各都還擴大人員編制哩...哪黨都一樣,嘴巴說說做又是一套
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2013-09-18, 12:01 PM
#18
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Regular Member
 
加入日期: Jul 2003 您的住址: 山上有牛的地方
文章: 74
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換個方想想,稅收過少,也是人事成本居高不下的原因...
只是政府寧願自己窮,也不願對資本家,公司,法人課應有的資本利得稅 十幾年來經濟成長的果實都被極少數人獨佔了,而這些人課的稅又遠低於一般小老百姓。 是不想課,還是過不了立法院民意這一關呢?
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避免政客惡鬥拖垮台灣競爭力,支持兩岸快速統一 |
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2013-09-18, 12:17 PM
#19
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Major Member
加入日期: Sep 2012
文章: 171
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養這麼多不是不行,但希望多一點百分比是是身心障礙人士或是單親家庭
給他們多點機會,不要都是一堆好手好腳或是靠關係的人這對社會,政府跟個人 都是個損害。 不過單親家庭比較棘手,他可以結了又離,離了又結。像現在新生兒少, 那就鼓勵其中一位優先錄取某些公職,一方面家庭收入穩定,至少也有一方 可以方便照護小孩。這樣就會比較多人願意生小孩 |
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2013-09-18, 12:18 PM
#20
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