不太同意,因為這很看管理者的要求....
我之前實習的研究的大主管(應該管正式員工200多人,約聘+契約+實習等500人左右)
他沒事會一間一間巡,連你自己辦公室的電線走的有潛在危險都會被他要求改善
(其實只是條NB的電源線跨過"個人"辦公室的走道),更不用說研究與實驗部分。

他們非常自豪19年0事故...所以你再說明的時候最好把老外定義清楚
印度也是老外,美日歐也都是老外,但是兩方比起來不用我多說。
不同水準的單位要求公安意外也不同。

但是台灣除了一些真的好公司,工安真的做得非常差...
看過太多單位根本沒有技術跟經驗的傳承。文件也是參差不齊
注意的標語也是很少。

就我自己在美的經驗工作現場真的是到處都是警示標語
就連每台飲水機也會要你要小心裝水避免走道濕滑。

這是老美打官司文化養成的好習慣，出了意外，找到原因（可以說成）公司要負責的話，搞不好會把公司賠倒的咧∼

待過德商二個月，就是對他們的工安文化不認同，所以離開
儲放化學物質的地方沒有充份的換氣措施，連防毒面具濾毒罐過期五年，也都是我去檢查才發現到。
儲放材料三層樓高的置物架被堆高機撞凹了幾處，也是拖了幾個星期也不見改善。
固定式起重機也是隨便拿個電動捲揚機就掛上去，連荷重都沒標。
公司只會在意紙箱割到手，作業人員一定要穿安全鞋(作業場所沒有會重到會壓傷腳的重物)。
那家德商跨國大約有五十萬名員工，還有自已專屬的飛機及貨船。