一般公司都是不透明的, 也就是大頭會單獨跟業務詢問客戶要求然後批示怎麼處理.

另外一點, 其實絕大多數答應的東西都是可以做的, 問題是要付出的時間精力.

業務缺乏的體驗就是這個部分, 說穿了不在其位不謀其事, 只要符合上級指示就簽.

實際上在壓榨研發腦力的, 是最上層(絕大多數業務沒有獨立裁決的權級).

每個行業都差不多阿


我們的雙核心電腦很便宜，還是業界最新的雙核心ㄟ

問題是 E2200 跟 E8300 可以畫上等號嗎

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之前某位客戶想買防癌但是預算不多

我跟他說先買康健的頂一下 ( 我根本也沒佣金 )

別家業務跟他說防癌很重要，然後康健都騙人的，騙很大

然後我那位客戶就跟那個說康健騙人的業務買防癌



問題是
康健，是整筆給付的，拿到一百萬怎麼醫療，你爽就好

那個業務賣出去的是傳統刮刮樂防癌，項目比對
醫療的時候綁手綁腳


假設放射線刀每次十萬，一個療程起碼三次
還要搭配化療、標靶藥物等等
三個月燒掉五六十萬很正常
有些特殊的還要使用營養補給品，每天一千四百元


刮刮樂，你就慢慢瓜吧，瓜死你


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有人知道哪個行業的女業務得要跟客戶****才能接到訂單的？

哪個行業沒有?

以我公司為例,新業務一直招,現場員工因薪水太低一直招不到人也留不住人;業務嘴砲訂單一直接,產品因人員不足生產有困難...

天真的白爛老闆總是以為業務部門是最賺的,是公司的命脈,現場員工產品生不出來就是該死

看看那些藥廠的業務就知道了, 經過市場競爭淘汰之後, 剩下的都是那種手段精明, 面容姣好, 嗲聲嗲氣, 曖昧不明的女業務, 平平都是套裝, 她穿起來就可以讓你血脈賁張, 平平都是 A 字裙, 她的裙子卻可以讓你心跳加速, 而且隨便哪一個看起來都很會吹啊!

確實是如此啊,看那些藥廠女業務和那些醉翁之意不在酒的買方,"社交來社交去",
所以我們的藥價黑洞那麼大,健保費直直漲啊!

工程師/技術導向後勤 轉業務
自己會先氣到內傷
顧客廠商 談論的重點 是"價格" "回扣" "保固"

技術人員 準備厚厚一疊資料
人家只問你 晚上酒攤 你要不要去

看到現用材質規格 自家的C/P值高 人家只問你 那你有沒有辦法照別間的價格賣

當然最理想的狀況 是樓主的想法
但老闆在你尚在摸索期~就認為你為公司賺不到錢~又把你丟回技術部
然後你會思考~那就跟其他業務一樣 菸酒應酬 PLP 天花亂墜的嘴
只求一張合約~ 接著現實跟腦袋無線迴圈打結...

以小弟自身來說
從事日系某Y牌樂器 經銷商的技術人員
老闆要求出去跑業務拓展合作夥伴
店家關心重點不外乎
1.你的價格 我跟A拿 沒有差別 我為何要跟你拿(至少他講真話...而且不排斥合作)
2.你若能提供跟A相同價格~我可以考慮跟你拿(這擺明壓價...其實我的比較便宜)
3.你們的東西~就是沒有K牌的好...價格也高出一些(與處理器I社A社 同樣意思)

好不容易拼了近10年~用後勤維修便利(就是自己)讓他們陸續接受並實質合作
結果總公司台灣生產線關閉~部分產線移往印尼~大宗則在對岸
加上某些經銷商 從大陸買產品~賣回台灣 賺價差

技術人員面對顧客
講真話~客人不會買(連自己都對這商品沒信心...怎麼賣?)
說假話~日後維修客訴跑不完 =>優勢都沒了...品質穩定又耐操...講給誰聽?
總公司業務來拜訪~只會說"產品瑕疵問題要上報~一定會跟上面反應"
5年過去~印尼產線的毛病都一樣~對岸產線瑕疵依舊
現在客人問~我都請他們自己選 看是很貴的爛貨 還是 很爛的貴貨

有，許多的創業老闆都是從做工到業務，也就是從台面後走到台面前。
份內的工作懂了，就請人代理你做工的部份。
再來就去想辦法找客戶、找訂單。
有規模後就置身於後做指揮操作。
不過人一脫離其中一個環境久了，心態就會轉變，忘了初衷。
有了錢財就會想擁有權力，有了權力就會想擁有勢力。
電視上的大人物就是範例。