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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 102
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這要看你的薪資是何種等級,
如果不及五萬,那可考慮轉行, 如果5~10 ,那看有沒有人提拔 如果10以上 那最好不要轉. |
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2013-04-19, 12:16 AM
#12
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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你有其他可以謀生的專業技術嗎?
先想一想 我在幾年前就先拿到丙級廚師的証照 那時是興趣 現在想想，也是多了另外一個技能 我這個人有個優點 如果要玩什麼，不敢說多強，但至少要比一般人強 |
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2013-04-19, 12:54 AM
#13
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Master Member
加入日期: Feb 2001 您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
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引用:
本來這種方式才是合理的 ,但多數的老闆都希望下屬上班八小時從頭到尾都在衝刺而沒有復原 ... 
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「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼ |
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2013-04-19, 09:30 AM
#14
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Basic Member
加入日期: May 2005
文章: 28
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引用:
換左手用滑鼠 |
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2013-04-19, 09:39 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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年齡與發展才是你應該考量的
35歲算中年的起點的話 如果年薪未達百萬,最近五年薪資調幅不高,前輩的薪資與你相近 換 40歲的話,,升任主管無望,或者只是小主管 換 45 歲的話,不用管薪資,只問自己有沒有創業的準備 |
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2013-04-19, 09:49 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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引用:
如果程式寫了十年,應該是資深的老手了 月薪十萬左右,很合理的 如果只有五萬...這公司能待嗎? 除非年薪百萬 |
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2013-04-19, 09:50 AM
#17
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Silent Member
加入日期: Dec 2012 您的住址: 呆灣
文章: 0
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學我朋友考公職...
只不過感覺虛虛的...  |
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2013-04-19, 10:02 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
月薪十萬,年薪起碼150萬 月薪五萬,頂多8x萬,差距還是有一倍 資深人員離開現職,要考慮的東西,包含特休,包含薪資,包含新工作挑戰等 當然如果新工作薪水高,我想沒有人會去想要不要跳槽,肯定都會跳 會去想的,都是面對無知的未來的恐懼,與安逸現況這之間的掙扎 我週遭的公司,大多中年都會有這種想法,蠢蠢欲動, 十幾年前,因為中年擔任主管多,外面主管職缺也還好,所以薪資還不錯 現在中年擔任資深工程師或是小主管的太多,根本上不去,外面工作又不好找,所以人心浮動很厲害 十幾年前我朋友找台哥大,月薪八九萬,一年20月起跳,升遷又快, 現在?! |
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2013-04-19, 10:08 AM
#19
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 3
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引用:
公職現在進去,以後都會很慘! 因為公職 保障工作, 年年調薪保障,退休所得替代率超高,以及退休俸可隨現職調整 這幾項,都無法撐過15年 現在進去等到要退休,早就沒這些福利 |
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2013-04-19, 10:10 AM
#20
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