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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
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引用:
我是比較正面的看法 有點腦的電子公司HR(不管1X人小公司,或上千人大企業) 就連驗證工程師的薪水都不只19K了 19K怎麼可能找的到有經驗的RD? 所以我才認為是打錯 如果是不是我想的,那只能說該公司HR或主管是奇才  不過6萬月薪以三年經驗的SW RD 工程師,並不離譜 |
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2013-03-19, 02:10 AM
#11
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
華生 你突破盲點了  |
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2013-03-19, 02:48 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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沒被抓包就這樣節省成本
被抓包了再來改 . |
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2013-03-19, 06:34 AM
#13
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2012
文章: 43
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不是有經驗和你選擇的問題
當有一家出19k 其他老闆看到也開始跟進19k 或開始降低原本的薪資 當你發現已經在熱水時候 對不起來不及 你是可以選但可能已經到大陸選了 你是可以挑 但可能 你要去別縣市了 挑到死 甚至投個10幾個才有1個 當初正常薪資已經變成可遇不可求 |
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2013-03-19, 06:42 AM
#14
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Silent Member
加入日期: Jan 2013
文章: 0
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0算得真清楚
沒有多打一個啊........  |
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2013-03-19, 07:06 AM
#15
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Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
沒那麼糟, 薪資常態不是幾家公司短期就可以改變的, 我現在找的人, 基本也是百萬年薪 有經驗有口碑的人才在市場裡就是價碼不墜, 你出不起還有別家公司會找他. 講個老生常談的, 還是要讓自己有口碑能讓別人來找你, 薪資才有機會大幅超越水準. 新鮮人市場雖比較殘酷, 但沒人去做19k的工作, 代表這個待遇不會在市場裡被接受, 若老闆 一直徵不到人這個薪資也不會變常態. 人家22k可應徵的工作都已經選不完了還跑來19k? 這麼一廂情願的老闆想瞎矇到傻子的, 不如直接開15k省更多. 現在鄉民資訊這麼發達, 連打錯薪資都會被抓包公幹, 要混過去也不是那麼容易. |
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2013-03-19, 07:08 AM
#16
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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照常理來說是打錯，不過以往不乏啥狗屎都要會，但是卻只給22k的工作，足見這可能不是誤植，也不是真的想徵人，只是在人數上湊合一下，可能是為了給資委會看，然後請外勞.......
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The war is crates by fear and gap. |
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2013-03-19, 07:15 AM
#17
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Elite Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 下山了~~~~
文章: 5,282
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22k的工讀生打錯字~~~
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還是習慣一個人吃冷掉的便當 一種冷到心裡的滋味 光明呢....？到底何時才上的了岸.... 原來最後只剩我自己...... 人生好累哦...... |
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2013-03-19, 07:17 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Oct 2012
文章: 2
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一堆垃圾血汗公司老闆精的跟猴子一樣
怎麼可能是誤植？ 公務員出包也都是用誤繕、疏忽、遺漏....來解釋就OK啦 所以誤國也是正常的 |
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2013-03-19, 07:21 AM
#19
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,800
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所以這應該算是包藏禍心的誤植是吧
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人性的醜陋就是，會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病，卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候，還會站在所謂的道德制高點上，假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人，一定要忍耐，一定要大度。 |
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2013-03-19, 08:13 AM
#20
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