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Silent Member
加入日期: Jun 2021
文章: 0
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一個成功的企業
裡面的人不見得是什麼高學歷或是什麼菁英薈萃 但肯定會有少數那幾個人 帶領其他人一起成功 也會在邁向成功之路 淘汰一些人 可能是能力不佳 更多會是無法融入企業群體 越是高位的人越是有責任與能力扮演好激發群體成員的功能 我在職場上看過最多精英哥這類型的 往往都是二世祖 滿腦子認為自己即將接班的企業應該是充斥者高鮮學歷經歷的菁英才對 |
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2021-12-06, 04:38 PM
#181
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Senior Member
 加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,146
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引用:
台GG有面試過幾個, 都丟垃圾桶 不過話說台GG RD類的應該離職率很低, 我碰到的是製程或是製程整合 但是我沒想到.... 連基本的統計學都有待加強(應該是IT寫的模板太強了) MTK, 面試過幾個, 可用比例是30% 因為發哥也不如從前, 現在打嘴砲的比較多, 開發重心目前在合肥 和他們家討論開SOC大概最後都是轉到合肥去(那和各位台灣仔開會開開心的喔?) 台灣大型design house似乎越來越多類似PM的職務 繼續這樣下去, 5-10年內應該就會有產業空心化的問題 |
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2021-12-06, 07:08 PM
#182
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Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,146
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引用:
996. 每天九點到九點, 每周六日 目前小弟自己做在自己身上的是925, 九點到凌晨兩點, 每周五日Orz 沒辦法, 核心演算法還是得要自己寫才能寫出我要的規格 白天還要應付一些沒意義的會 |
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2021-12-06, 07:15 PM
#183
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,844
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引用:
話説現在每當中國個別省市在推動周休二日甚至彈性休假2.5日的時候， 也是經常一堆評論說【XX沒那環境】，提案的一定是【漢奸敵特】之類的。 |
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2021-12-06, 10:29 PM
#184
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Major Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 169
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引用:
厲害的不會跑出來 跑出來厲害且有年資地 大都轉行開公司或是退休 所以真的從台GG跟聯發科只待幾年跑出來給你面試的菜鳥 多半非一流人才 所以被你嫌棄是還好 今年我們這間小公司也撿了個MTK出來的  此文章於 2021-12-07 01:08 AM 被 hendry2002 編輯. |
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2021-12-07, 01:07 AM
#185
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Major Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 169
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我跟耳風暴提的一流人才
是台清交研究所畢業就被人搶著要的人才 尤其是大學書卷獎這種的 多半會被教授介紹去大公司 不會跑到中小型的公司面試 不需要而且沒必要 |
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2021-12-07, 01:11 AM
#186
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2008
文章: 50
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2021-12-07, 02:47 AM
#187
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*停權中*
加入日期: Apr 2003 您的住址: 長野
文章: 434
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引用:
夾手的躺著也中槍  |
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2021-12-07, 03:40 AM
#188
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*停權中*
加入日期: Jul 2020
文章: 3
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引用:
是啊！ 兩岸一家親啊 連智障都一樣 果然系出同源  |
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2021-12-07, 05:16 PM
#189
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Advance Member
  加入日期: Mar 2002 您的住址: 111
文章: 356
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https://udn.com/news/story/6811/5947079
https://money.udn.com/money/story/5...n_hottest_index 連蘋果都要低頭,難怪台商做蘋果的都要把tune 好的廠賣陸商,老郭也要把自己產的零件換成紅色供應鏈手把手tune對手良率。 想到現在正在用的iPadmini 6這個果凍垃圾京東方屏，中國政府的產業政策真的很夠力 老郭還被逼用上海微電子光刻機做28nm,又要花錢幫忙調良率了 此文章於 2021-12-09 09:27 AM 被 CableK 編輯. |
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2021-12-09, 09:18 AM
#190
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