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chester
Regular Member
 

加入日期: Oct 2013
文章: 88
引用:
作者megag5



史上最強圖書管理員。。。叫你不發工資!
     
      
舊 2014-02-16, 08:32 PM #181
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chester離線中  
dreamlay
Major Member
 

加入日期: May 2010
文章: 130
這個人滿謹慎

應該是不錯的人

另一方面,有些人並不需要尊重
 
舊 2014-02-17, 03:01 AM #182
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dreamlay離線中  
sandstorm
*停權中*
 

加入日期: Mar 2010
文章: 541
有人養的時候狗仗人勢趾高氣昂張牙舞爪,被棄養之後喪家之犬卑躬屈膝搖尾乞憐,此一時彼一時啊...

此文章於 2014-02-17 03:14 AM 被 sandstorm 編輯.
舊 2014-02-17, 03:13 AM #183
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sandstorm離線中  
plutodonald
*停權中*
 

加入日期: Jan 2013
文章: 2
這討論串

看到樓主繼續硬凹的時候

我就不想看了

回覆做個記錄
舊 2014-02-17, 07:27 AM #184
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plutodonald離線中  
megag5
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加入日期: Oct 2010
您的住址: 四季如夏的地方
文章: 2,596
引用:
作者daaaaa999
這倒是真的....美國母公司之前有個老大本來還是個圖書館管理員勒∼

不過我也沒想到圖書館管理員可以統御全球500大之一.....


其實幾年前看雜誌的時候有翻到一篇...
美國商界有幾個從mailroom做到總裁室的傳奇...
Top Execs Who Started at the Bottom
From Mailroom to Boardroom: 10 Modern-Day Execs Who Started at the Bottom
舊 2014-02-17, 07:45 AM #185
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megag5離線中  
呂玲綺
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呂玲綺的大頭照
 

加入日期: Jan 2014
文章: 0
發考卷卻又不告訴應試者相關規則
這種公司真的不算是有制度
正式筆試會告訴應試者考試時間
這代表公司制度和對應試者的尊重

至於說在網路上無法控制自己的EQ,還讓自己成為公然侮辱罪的潛在被告
假如我認識你老闆,我會建議他讓你做最基層的工作即可
舊 2014-02-17, 08:27 AM #186
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呂玲綺離線中  
MPEP
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加入日期: May 2013
文章: 164
都過三天了
我覺得這邊的狀況還是一樣很糟糕

各位其實沒比樓主高明到哪
公司找人. 不是積極進取. 就是保守謹慎. 不然就是中庸. 選一邊站. 沒什麼不對
樓主覺得自主性高為佳. 並且認為從小地方可以看出一個人
其他人認為要保守謹慎. 並且多方面研究一個人的特質
這兩個方法. 絕對都有學派擁立. 也一定有很多案例證明都可行
所以你們人再多. 也是張飛打岳飛. 打得滿天飛. 分不出輸贏

許多人覺得樓主不應該單憑一句話就認為來應徵的人不該被錄取
可是我看你們不也是單憑樓主一句話就認為樓主爛. 不該再被聘用. 又覺得樓主的公司也濫. 樓主的人資也爛. 樓主的主管也爛
你們比樓主還要糟糕= =a

還有. 我看先用惡劣的字眼的不是樓主
但是樓主回嘴就叫他等著被告
你們的EQ和品行並沒有比較好
舊 2014-02-17, 08:57 AM #187
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MPEP離線中  
aristocrat
Major Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 132
引用:
作者MPEP
都過三天了
我覺得這邊的狀況還是一樣很糟糕

各位其實沒比樓主高明到哪
公司找人. 不是積極進取. 就是保守謹慎. 不然就是中庸. 選一邊站. 沒什麼不對
樓主覺得自主性高為佳. 並且認為從小地方可以看出一個人
其他人認為要保守謹慎. 並且多方面研究一個人的特質
這兩個方法. 絕對都有學派擁立. 也一定有很多案例證明都可行
所以你們人再多. 也是張飛打岳飛. 打得滿天飛. 分不出輸贏

許多人覺得樓主不應該單憑一句話就認為來應徵的人不該被錄取
可是我看你們不也是單憑樓主一句話就認為樓主爛. 不該再被聘用. 又覺得樓主的公司也濫. 樓主的人資也爛. 樓主的主管也爛
你們比樓主還要糟糕= =a

還有. 我看先用惡劣的字眼的不是樓主
但是樓主回嘴就叫他等著被告
你們的EQ和品行並沒有比較好


看得出你邏輯並不太好,張飛打岳飛,

上的了檯面的公司找人或看人不是用你說的那一套,除非...是典型的華人台企,
但是,上不了臺面或世界舞台的典型華人台企,那就別談了,
因為其他西方國家的企業不是這麼徵人的,
只有亞洲的儒家文化圈(尤其是華人圈)才吃這套(靠著鬥爭他人來提升自己這套),
而即使是富士康,在世界上(含台灣)其企業文化也不被認為是個優良企業,
西方媒體每每有富士康或蘋果的報導,常常都在批評富士康...等等台企是血汗工廠,

沒有人單憑樓主任一句話就認為樓主爛,
而是憑樓主直指別人爛貨這句,
這不只是人格修養問題,也是嚴重的法律問題,
你連這一點都可以辯,如果不是愛胡扯顛倒是非,就是邏輯差,


還有,樓主自己也承認,徵人和面試都不是他負責,
他只是片面聽到應徵者幾句話,就可以上網大肆批評,被抓包指正之後又繼續硬ㄠ胡掰,
樓主連一句專業都講不出來,滿心就是搞鬥爭,這就是我所謂的華人的劣根性
,

要嘛專業強,要嘛管理強,
要專業看來樓主是沒有,因為他根本說不出來,
要管理嘛,看他在這裡的發言,EQ和反應那就更別談了,


既沒專業能力也沒管理能力,又愛搞鬥爭,典型的華人,

再強調一次,根據事實,先用惡劣字眼的就是樓主,他先用那句違法且自貶人格的爛貨兩字,
後才有網友警告他違法要他自重,關於這點你想要辯什麼?

維護一個違法且人格XX的人的你,邏輯EQ和品行有沒有比較好?
舊 2014-02-17, 09:58 AM #188
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aristocrat離線中  
MPEP
*停權中*
 
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加入日期: May 2013
文章: 164
引用:
作者aristocrat
看得出你邏輯並不太好

上的了檯面的公司找人或看人不是用你說的那一套
你連這一點都可以辯,如果不是愛胡扯顛倒是非,就是邏輯差,

先用惡劣字眼的就是樓主,他先用那句違法且自貶人格的爛貨兩字,
後才有網友警告他違法要他自重,關於這點你想要辯什麼?

維護一個違法且人格XX的人的你,邏輯EQ和品行有沒有比較好?


所以我就說:
[都過三天了.我覺得這邊的狀況還是一樣很糟糕]
你們根本是一個基督教一個回教. 都說對方是異端. 要消滅對方. 但是自己也不是什麼善類
我覺得樓主比較像回教. 你們是基督教. (那我算佛教吧. 現在也被基督教砍...)

我剛剛找了一下
吉他之繩:
這家公司的人資跟主管顯然都不是什麼頭腦清楚的東西,不知道自己要找主管還是找課員。這種人離開這家公司的話,不過是笨蛋一枚。
之後樓主用馬桶回應(不過不是指吉他之繩)

leo800:
2萬月薪的主管職工作還在跟人考筆試....我胚!
樓主接著也用我胚回應

enn1000
來來..各打五十大板
公司爛....求職者自然就爛
樓主接著用爛貨回應

在那之前. 樓主沒用惡劣性的字眼

此文章於 2014-02-17 10:34 AM 被 MPEP 編輯.
舊 2014-02-17, 10:28 AM #189
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MPEP離線中  
aristocrat
Major Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 132
引用:
作者MPEP
所以我就說:
[都過三天了.我覺得這邊的狀況還是一樣很糟糕]
你們根本是一個基督教一個回教. 都說對方是異端. 要消滅對方. 但是自己也不是什麼善類
我覺得樓主比較像回教. 你們是基督教. (那我算佛教吧. 現在也被基督教砍...)

我剛剛找了一下
吉他之繩:
這家公司的人資跟主管顯然都不是什麼頭腦清楚的東西,不知道自己要找主管還是找課員。這種人離開這家公司的話,不過是笨蛋一枚。
之後樓主用馬桶回應(不過不是指吉他之繩)

leo800:
2萬月薪的主管職工作還在跟人考筆試....我胚!
樓主接著也用我胚回應

enn1000
來來..各打五十大板
公司爛....求職者自然就爛
樓主接著用爛貨回應

在那之前. 樓主沒用惡劣性的字眼


你還是沒搞清楚,
讓我再教你一次,
以上網友都是針對"不明人事物"在批評,
因為樓主的公司不明,
所以網友都在批評一個不明的公司(和其員工),不涉及公然侮辱或侵權,

吉他兄所謂"這家公司的人資跟主管顯然都不是什麼頭腦清楚的東西"是個人針對不明人事物的主觀性描述,因此不涉及貶損他人名譽或地位,leo800的"我呸"也是一樣,
enn1000所謂"公司濫,求職者也爛"也是針對不明公司和人物,無法律問題,

但是,"樓主在回應enn1000時直言你這爛貨,就是針對enn1000而言",
不但具有相當明確的針對性,且貶損enn1000的人格及地位,完全符合公然侮辱的條件,
現在是enn1000有雅量,沒表明要提告,不然樓主賠定了

還有,這跟什麼宗教還教派的對立根本無關,你所比喻的內涵完全和這件爭議扯不上關係,
這件事就是邏輯,法律和道德的問題,不分派別,只論是非對錯,
你的邏輯和判斷真的不太好,一直扯些無關的東西,
邏輯和判斷必須有所依據,而不是想像力和莫名其妙無關的譬喻

另外補充問你一點,我們善不善類你論斷的憑據和標準是什麼?
你和樓主善,我們惡?
這真神奇了,在你的邏輯裡,還有是非善惡嗎?

此文章於 2014-02-17 11:38 AM 被 aristocrat 編輯.
舊 2014-02-17, 11:31 AM #190
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