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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
這樣說好了 現在要研究所 10年前是大學 20年前是大專 這趨勢你要說教育沉淪 不如說企業沉淪 很多廢物人資單位的掘起 用一些爛數據管理企業升遷與基本人員招募 |
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Silent Member
加入日期: Feb 2005
文章: 0
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引用:
重點就是 教改的方向應該是 讓學生"高職""五專" 畢業就有能銜接出社會的工作能力 如果想往上面爬需要更高深的學問或技能 在進大學進修 如果高職畢業就能做平白無故要他花個4年時間跟學費(還一直漲) 去搞到大學畢業幹嘛 台灣文憑主義已經嚴重有技能沒文頻你就是22K(老闆可能還嫌太多) 該做的是用疏導的方法 高職畢業有立刻就有能力跟資格也能有不錯待遇去=>強迫老闆們用能力選員工去疏導文憑主義 而不是全民高中大學浪費生命學費去換來 老闆說 現在1個招牌掉下來打死10個 9個大學畢業 1個還沒念完 你又不是台清交成 我不知道你好在哪 22K要做不做隨便你=>這是讓升學主義更形嚴重 往上(地理上他在上面)看日本吧 他有用讓"專門學校"這種東西消失來提升技術力的笑話嗎 你會懷疑這國家的技術力嗎 此文章於 2013-12-30 09:30 PM 被 carmenplus 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
你提出一個想法 除了不廣設大學這點比較清晰外 怎樣強迫老闆用能力選員工這點是一片空白 特別是老闆把基本選才交給人資廢物的現在 此文章於 2013-12-30 09:32 PM 被 皇極驚兲拳 編輯. |
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Silent Member
加入日期: Feb 2005
文章: 0
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引用:
沒有大學畢業生讓他挑不就行了 往大學的路應該是偏研究(理工科而言)沒有這方面興趣能力的就別要他去唸 高職五專出有能力的學生...不請老闆下來自己做阿 李的教改是反其道而行 以前高職3年交出來的學生現在要花7年讓他大學畢業(效率在哪成本誰付) 還因此脫累相對成度高的大學畢業生 你說哩 |
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Silent Member
加入日期: Feb 2005
文章: 0
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引用:
我幫你下結論 你啥都沒說 結束 你要去選政客嗎 可以考慮喔 |
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
沒有大學生可以挑? 這時候大學生身份不就代表就業保證? 不就更升學主義 你反向思慮一下 |
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Silent Member
加入日期: Feb 2005
文章: 0
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引用:
這是"李"教改 造出一堆沒必要大學生的"結果" 我說的是"當初" 不可逆之前 你要不要重頭看一便 |
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 79
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引用:
唉!自己說過的話經不起別人質疑與反駁,還跟別人討論。 6年級中段班也是你說的,然後符合資格的人出來說話,然後又顧左右而言他。 乾脆這串都給你說就好了,現在是誰在開大絕招啊?是誰在凹啊? 引用:
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
當初 還是升學主義掛帥的年代吧 你所謂的當初是民國幾年? 以前還有明星初中 要考試競爭, 後來推九年國教, ps我不是六年中段班 ![]() ![]() ![]() ![]() 此文章於 2013-12-30 10:08 PM 被 皇極驚兲拳 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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就我所知道,教改之前大學生一值都是台灣社會莘莘學子的目標
就算是今天大學生滿街跑的年代 2-30年前的明星大學,台成清交 今天還是可以很受歡迎 這些人入學依然是擊敗許多人才能夠進入這些學府 但是,許多企業給這些明星大學新鮮人的起薪職等 都有一同的往下調的趨勢, 撇去分紅入股的因素,依然是如此 22K的參考值,導致現在很多企業開給明星大學的起薪有32K就算不錯(當然有更好的) 而且重點是,現在企業加薪3%老闆就敢上電視講的好像很大方 我印象中15年前,給3%加薪,員工丟辭呈給你 甚至嗆說,寧可一毛不加 也不接受這種羞辱 你認為這些明星大學學子是因為教改廣設大學,所以能力變差了? 還是明星大學也變多了? |
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