據我的觀察，學校用電，尤其是公立學校其實很浪費，很多研究室電腦冷氣都開整天不關，其實也沒在幹嘛(還常常開好幾台動物機)；學校的辦公室則是常有人放魚缸養魚，都24小時插電的...

小建兄,關於台灣電力公司的員工是否為公務員這個問題,其實網路上相關的資料相當豐富.小弟為您整理一下,供您參考,不過資料都是網路上的,若有不正確的地方請多包涵也請指正.

首先,"公務人員"和"公務員兼具勞工身分"是完全不一樣的名詞,雖然後者有"公務員"三個字,但是並不代表"公務員兼具勞工身分"就等於"公務人員".而政府對這兩者的定義是非常清楚.您可以參考以下連結,就可以清楚知道這兩者的不同.
公務人員 vs 公務員兼具勞工身分

再者,兩者的考試也完全不同:
"公務人員"考的是高普考,詳細說明請參考:高普考介紹
"公務員兼具勞工身分"的考試則是由經濟部舉辦,並不是高普考,詳細說明請參考:台電招考

最後,附上網路上相關的評論:我看這次台電人爭取公務員權益~

以上~

員工工作傷亡常常發生,有甚麼好意外的
如果你知道包商的情況,可能嚇到嘴都合不住(更別提n年前外勞死亡,無良包商苛扣保險金200w變20w的慘況)

這星期問了要退休同事，終於搞懂。

以你老爸65歲47年年資來算，如果月領；
http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp

43900X 0.0155 X 47 X 1.2 =38377

如果是一次請領；
http://www.bli.gov.tw/cal/lb04.asp

43900 X 50 = 219000

大約是二百多萬

對大部分人而言，都是選擇月領，因為只要能健康多活幾年，絕對比一次領划算。

至於另一部分是公司給的退休金，那要看你是新制還是舊制。

這是勞保退休金！當然是月退划算，年資夠久
另外的是公司退休金部分，這個就不太一樣
因為不是用投保薪資去算，而是用經常性薪資(一般都是用底薪)

悠遊網兄您講的部分，是指台電職員的部分，也就是經濟部招考的部分！
他們進台電後可以選擇公保或勞保，但是基本上還是不算公務員！這也就是外界誤解
！它們應該是廣義的公務員，受公務員身分管制，但是不享有公務員福利
至於另外養成班的員工(上周剛招考)，這個進去就是勞保，也就是勞工！沒有月退俸。
外界現在又都把勞保年金講成月退俸！這個和公務員的月俸不同！

中油的不能選擇吧??之前為了公保勞保問題還上街頭過...

中油我不知道ㄟ！反正最近都是台電當砲灰！
不過中油聽說退休員工還是有一定福利的...
但是勞保退休延到65歲，這個的確是國企工會爭取的

http://bit.ly/IpUahx
前總經理：台電總管理處「裁員74%」　年可省30億‎！

台電虧損超乎預期，電價將漲民怨四起，除了老百姓叫苦連天，一名台電前總經理更指出，多年前他們考察歐洲電廠，認為台電總管理處現有2700人，最少可裁掉2000人（約74％），如此一來每年人事費用至少可省下30億元！

《自由時報》報導，台電今年預計虧損754億元，這名前總經理表示，目前台電大部分工程都外包，因此除總管理處之外，各區的員工應該裁併，不需要花大錢養這麼多的員工。

他指出，離島用電的補貼、每年85億元的績效與考績獎金，都應由中央政府編列預算支應，不應納入電價調漲計算；他認為必須改善煤炭的採購，應在淡季採購現貨煤，每噸可省5美元，一年就能節省台幣40億元的支出。

這位台電前總經理也坦承，「台灣根本不需要那麼多電力，台電拚命蓋電廠，就是有政客可從中撈到好處」，他主張台電應停止所有新建廠計畫，由民間接手，因為台電廠較民間貴，也比民間慢。

另外，前總經理也表示，電價調高應採分段調，降低對民眾與企業的衝擊，台電還是要設法改善解決。
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不知這樣颱風天搶修還能維持同樣效率嗎？
淡季旺季看的準的人才去做期貨比較實在吧。