這個比喻好有趣喔^^"
有人一早聽牌但是只肯拼自摸
有人一早聽牌,有胡就吃
有人拿不搭,慢慢靠,慢慢上,最後還是有機會聽牌
有人拿不搭,一開始就打算陪打,棄胡
有人拿不搭,手風順,想上啥就來啥
有人一進聽,但是死上不了牌

其實願意花大錢，請一些真的技術高竿的員工也就算了
實際上卻不然。

我本身是會水電，但是我面試到公司的工作不是水電，那我除了本職之外，老闆還希望我去幫忙水電，但是又都沒加班費，要是依水電來算，我的薪水不只那一點，公司也不願意算給我水電的錢，好幾年都是如此，水電師父又不太想去請，所以大家一起擺爛吧。
要我去現場幫忙？！我寧可去現場打憤怒鳥。

公司給機會讓你磨練，不珍惜就算了，還擺爛，歸類為爛草莓一個。

磨練這種話，騙騙剛出社會的人可以。
好幾年來的加班費能給，很感謝了。

笑死我了。

像你們這種爛企業，倒一倒也就算了，只知道要凹。

在台灣只能自己救自己 別期望社會制度能救你
台灣人對任何管理和政治的事務只會依循鬥爭模式 不會出現合作模式
台灣的精英也只會努力成為贏家 不會真心想要幫助別人成為贏家

不能這樣講，在我的工廠就有員工會點基礎的水電，我會給材料費(但必須要有收據)和補貼，畢竟水電行不是隨叫隨到，而且換修些小東西，水電行也不太想來；他那公司太小氣，反而讓員工不會主動幫忙。
　
　
　
　

不管是否有鬥爭, 靠自己永遠是對的

已經是贏家的人只會想跟未來想當贏家的人合作, 關係上是平等, 或者接近平等

已經是贏家的人跟不想在未來當贏家的人絕對只有非平等關係 , 一般是上下關係

想當贏家可以隨時努力爭取, 只是多數人從來沒有想過 , 或者半途而廢

你看看，你看看，這種員工，叫他做事給我擺爛就算了，還說都沒拿到加班費，這種錢老子不是給不起，是這口氣吞不下去。

以上為模彷慣老闆的口氣。

沒那麼多厲害的人~ 但大多數人還是養家活口, 不過這裡所有人還聚集在上下階層.

問題的重點是物價上升而實際薪資下降的落差, 工作中的辛酸都有, 但基層生活要顧好.

不是沒底線, 只是還沒到, 社會總要先墮落才會反彈, 台灣人還真能忍.

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以我來說也是要請一個辦公室小妹, 她的工作就是維持一下環境, 弄弄茶水跟簡單文書.

但基本薪一開始給2萬8, 現在給3萬, 慢慢看她還會學什麼再升薪水.

她這樣就很開心了, 因為其它公司給甚至有低到2萬, 這樣叫在外面租房的怎麼過日子?

不敢說自己是一個好人, 但絕對比大多屬管理者有良心, 捨得多分一些出去.

對我們來說不過是拿個5~10萬出來, 對他們來說多個1千就很愉快了.