吸~~~很~~~大~~~~~
吸不用錢

同意


時間到了就調薪是適用所有的公務員
再者,每次加薪也不過幾百塊
現在的問題是,只有職位高的那5000名高級公務員才可以享受
調薪-升職-加獎金的優渥待遇
真的是調很大,調不用錢的 (因為都是人民的納稅錢)
真正辛苦的是很多最前線的公務員
而不是現在要生等加錢的人

不是全部,那就是有,對吧!

不管比例如何,總有私人公司員工領高年終,或配股分紅,是吧?
那麼,要比照私人公司裁員,一定比例的公務人員也比照領高年終,配股分紅,很奇怪嗎?

你可以問問那些以前有能力領高薪而現在被裁員的人,早知如此,願不願意當公務員?

剛好,我就有幾個高中同學,剛出社會時,年薪加分紅都超過2000k,成家後都去考公務人員(含教職),為什麼?就因為穩定而且有時間陪家人,你懂嗎?以你自己的想法,來揣測別人[必定]如何,愚蠢之至.

另外,使用者付費,除非你不使用公共建設,不享有社會福利.........,否則,不想繳稅?你比較偉大嗎?
至於加薪,有人提過了,公務人員已經很久沒有加薪了,這新聞裡的,真的是[公務員加薪]嗎?有點判斷力,可以嗎?

要政府賺錢很難嗎?只怕到時候你又要上來抱怨,抱怨為什麼政府要賺那麼多而已.

拉電纜,每戶收10萬;鋪地下水管,每戶收10萬..............
遷戶籍,每次10萬;報案,每次5萬;破案,每案50萬..............

要賺多少有多少,你瞭了嗎?
要比?
好傻好天真!

我的想法不知道對不對，提出來可以大家一起討論。

我覺得各種職業的選擇，是一個自由市場，有其供給和需求，當然運氣的成份也很大。以前年代，台灣經濟起飛，公務員相形之下待遇較差，但那也是他們的選擇。絕大部份公務員沒有綁約，應該隨時可以決定不幹另換跑道，他們之所以繼續做下去就是覺得各項條件相較之下，公務員的待遇及工作難度，還是優於其他工作。

阿桑拿十幾個月年終的沒幾個，也領沒幾年，公務員的好處本來就是穩定有保障，很少人說是因為高薪。那也是為什麼１８％會令很多人反感的原因，因為很多人在考公務員時並沒有１８％這個政策，剛開始政府可能只是好意想照顧公務員退休日子，到後來修改而成為拿老百姓錢自肥的政策，我在別的討論串提過，暫且不贅述。

我想如果當初大家知道利率會降這麼低，但１８％卻不動如山，公務員退休後還能領個一兩千萬元，當初考公務員的人絕對不只倍增。這不像科技業一樣只是憑趨勢和運氣，政策是政府決定的，政府本來就有要訂定公開公正透明待遇的義務，讓想參加考試的人得以參考，而不是任意憑自己高興就隨意調高軍公教的薪水和福利，以達維持自己政黨生命和幫自己人加薪之目的。

過去幾年為什麼不調薪，我想和政府整體考量也有關係。如果沒調薪報考軍公教的人一樣很多，表示待遇不會太差，為什麼要調？

現在的加薪政策引起民間反彈，因為不是循原本的體制晉級加薪，而是因為又另外通過新法，現在是什麼時機，裁員的裁員，減薪的減薪，沒調降薪水的人就已經算是加薪了，為什麼還要特別通過一個法案額外加薪，嫌台灣政府及人民錢太多用不完嗎？

不知道啥時才要跟倭國比??更別提新加坡，人事行政局局長還敢靠腰說我們公務員薪資比新加坡低，
也不想想人家人事支出比重也沒我們高，不是養太多米蟲是啥?
新加坡公務人員的清廉度還數一數二，行政效率、公共建設 環境品質也是有目共睹，
我們要拿啥東東跟新加坡競爭??政府組織效率不彰就算了，還花那麼多錢支付人事費用，
連狗國都懂得costdown調降公務人員薪資了，我們還要加薪墊高成本，
不是把整個國家的競爭力給拉下來是啥?是嫌呆完錢多，可以負債負到爽唷?

反正上面一定又要偷偷加薪
某單位已經不知道買了多少台高級轎車............

連這麼小的台灣路都整不「平」，還好意思一直跟老百姓拿錢..