這就是我前面寫的, 要做得精細正確, 其實很勞心勞力.

1. 你要先"真的有去了解統計數據的背後每一個族群."
2. 你要曉得政府有那些部門的工作以及工作教育資源可以分配.
3. 從以上2個資料開始配對人民, 引發誘因, 讓他們先轉入做事情有收入.
4. 之後還要能在景氣回歸的時候, 他們會想回到社會企業.

前三個就已經很不容易了, 前任還有或多或少做一點, 現在的完全沒有~
這絕對需要聘用學者, 而且是研究人員+機構整體一起做, 然後也能有決定權.
現在不說不是學者當家, 也不是機構當家, 更不用說專業人士有決定權問題.

No.4我必須說已經被搞爛了, 這部分歷史我不太清楚, 但既然多數人提到22K是馬先生.
那就算是他的豐功偉業好了~ 把外面社會企業搞得比公務體系的收入還爛, 那就慘了.
但後面的也沒打算改善, 畢竟這是公務體系整體包含政務體系要削減自己的收益..

這是綜合的, 狗屁工作裡面有說過, 此外就是很簡單的供需問題.
外面提供資源給公政務體系的成長不但跟不上, 甚至有縮減的趨勢.
現況是很多人想捧鐵飯碗, 不光是為了穩定, 而且收入比外面好~
這.. 說實話, 很多公政務職務, 原本都是設計來暫時容納失業的人.

原本都只是要暫時容納, 暫時培養, 暫時解決社會問題用...