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*停權中*
加入日期: Sep 2013
文章: 48
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引用:
忽略了一個前提 "如果"是因為公傷讓他不適任的 那公平正義(對他個人而非同事)或許可以算是一個合理的理由 一個制度的設計是這樣 法令太死板而缺乏彈性(如優退的計算方式) 讓苦主不願自動退出 雇主也沒有權力請他離開 就會造成今天這種局面 存在的 就是合理的 |
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2015-04-14, 11:35 PM
#161
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
不要選擇優退 就合法資遣 沒有所謂 '雇主也沒有權力請他離開' 這種東西 我連聽都沒聽過 |
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2015-04-14, 11:38 PM
#162
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*停權中*
加入日期: Mar 2015 您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
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引用:
鐵飯碗也沒鐵成這樣的...  |
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2015-04-14, 11:46 PM
#163
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 5
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引用:
有國際視野的人講話了 不然那麼多人還包括主播救援 我簡直都要以為自己不正常了  |
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2015-04-14, 11:51 PM
#164
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Basic Member
加入日期: Apr 2015
文章: 26
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我說句老實話，只不過是一個加油站的小小副主管，這種一般人認真點到老了就會
達到的職務，有必要拿出來鞭嗎？剛還看到宅神在電視上批評，天！以宅神的社會 地位不去打權貴打老虎，卻來打一隻生病的老貓？ |
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2015-04-15, 12:57 AM
#165
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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老婆陪上班、吃飯要人餵 中油坐視中風員工 月領7萬乾薪
引用:
如果 工作上不會影響到我 我完全沒意見 老闆都那麼照顧員工了 我哪能有啥意見? 我甚至當作福利 以後我發生這種事 公司也會這樣ˋ照顧我 問題在民間企業 根本不可能會發生
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2015-04-15, 07:26 AM
#166
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Amateur Member
 加入日期: Feb 2002
文章: 38
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台灣真的勞工地位很低
這種的我公司可能就讓你不用來上班 直接每個月付你薪水70%(保險給付) 還會安排你復健
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2015-04-15, 07:29 AM
#167
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Amateur Member
加入日期: Feb 2002
文章: 38
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看得出來台灣目前勞工狀況
其來有自 大家很苦 看到過比較不苦的 就嫉妒 想把別人拉下來一樣水平 但卻不會想 為何不要求自己待遇爬到跟別人一樣程度?? 說真的 七萬台幣是有多爽?! 這樣日積月累 就成了台灣現況 待遇越來越差 福利越來越差 還比不上二十年前 老闆越來越慣 勞工自己也有責任
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2015-04-15, 07:33 AM
#168
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*停權中*
加入日期: Sep 2013
文章: 48
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引用:
這圈子沒聽過的光怪陸離多了去 一群人依照完善的法令辦事 卻發現連一步也走不出去  舉個公部門類似的例子 一個女的患了嚴重的思覺失調 簡單說就是瘋了 顯然無法工作 依法 心神喪失不能勝任工作者 "應"命令退休 於是服務機關就檢附無法勝任工作的證明把退休案送上去 看起來理所當然 再簡單不過了吧? 但是呢 魔鬼就藏在施行細則跟多如牛毛的函釋裡 主管機關認為能不能勝任工作 不是服務單位說了算 要A+B+C全部實現才算"客觀上"無法勝任 而且缺一不可 譬如說A是一年要請假達60天以上 只要這個女的家人每天載她去打卡 沒有請假 就表示她"並非"無法勝任 並非無法勝任 就沒有理由要她退休... Look familiar? 舉重明輕 不能勝任工作 "應"命令退休 領45個基數都搞不定了 何況 領30個基數的 不能勝任工作 "得"予資遣 |
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2015-04-15, 08:18 AM
#169
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*停權中*
加入日期: May 2014
文章: 0
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引用:
真的勞工自己也有責任 就是因為一千萬勞工傻傻分兩邊投票 造成政黨只要集中資源照顧80萬軍公教就可以躺著選 |
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2015-04-15, 08:50 AM
#170
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