作者tony70017

我也是這麼覺得
差不多35歲以上
應該有相當程度的技術或專業能力或人脈可以幫公司省錢或賺大錢
應該不需要太低聲下氣就是
因為就算你們公司不要其他公司應該也搶著要才對

不過樓主你討論歸討論
幹嘛戰遍天下

作者Z字特攻

小姐把他帶進房間 並發下考卷

應徵者問 : 請問可以開始寫了嗎？






啊不然勒？

小姐先去廚房幫你煮碗湯圓 吃完再寫嗎？

我要跟主考官反應 這個要打槍

作者DVD6502

這位應徵者有重紀律、守規矩、求公平的特質，與人相約一定知道要準時。

他不適合在沒有紀律、沒有規矩、不知公平為何物的地方上班。



+

作者Z字特攻

難怪都47了還要出來找工作
一開始就該去煮碗湯圓叫他吃完就可以走了

作者吉他之繩

你沒看過這種人才，不代表沒有這種人才。
認為必須要有技術才能統合的好的，你就繼續在那個圈圈裡面找吧。然後說台灣沒人才對吧。
我們公司裡面做得最好的專案，一個是學餐飲的，另一個是做倉儲的。
現在，跟他們說話的都是各分公司的總經理，回報對象是亞太總部。
等到這幾個專案完成了，接下來就準備做幾百萬歐元的案子了。
他們連個SQL與法都不會，但是就靠著常用的東西管理許多人的需求，追蹤許多人的狀態。
你繼續找繼續嫌吧。

作者Z字特攻

我覺得是這樣
新鮮人無工作經驗: 來"求"職
幾年工作經驗 : 來爭取更好的工作
十幾年工作經驗 : 來看看彼此適不適合
幾十年工作經驗 : 看這間公司能給什麼條件

新鮮人如果姿態擺很高. 不好
幾十年了姿態擺很低. 不對
而這次這位面試的人. 我是覺得有問題

作者Z字特攻

很顯然就是沒本事就壓榨底下的人
然後邀功，真正有功的趕緊裁掉以免被發現
然後靠拍馬屁當老闆走狗，誰有意見就裁誰
最後只剩下歌功頌德的人
既得利益者的老手法了還有人信

作者Z字特攻

忘了今天是情人節
有點累 趕緊回答

那個人沒有自主性
是來上班又不是來上小學
什麼時候該做什麼事早就要知道了
難道以後還要告訴他現在九點了. 可以開始上班了
現在10點了 可以去廁所尿尿了

[請問可以開始寫了嗎？]這種問題就不是他那種職階該有的格調
他今天是要來看雙方適不適合的.
如果認真工作到40好幾. 又是高階主管來的
他難道不曉得他絕對有資格來挑公司?
搞得還真的是來"求"職
要是今天櫃台小姐大姨媽來跟你說你給我跪著寫
那你還真要下跪?

聽到他講那句就知道其實他真的沒那本領.
真的認真做到40幾歲. 而且原本就是高階主管
他想什麼時候開始寫就什麼時候開始寫.
他想什麼時候停筆就什麼時候停筆
他的事不是一位櫃台小姐可以過問的
居然還要問小他20多歲的櫃檯[請問可以開始寫了嗎？]
這種事情你一位資深高階主管不能自己決定嗎?
難道錄取你以後你還要問老...