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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
出廠前沒有做測試吧~ 沒有燒掛馬達就該謝天謝地了~  |
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2012-09-19, 10:43 PM
#151
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*停權中*
加入日期: Jul 2005 您的住址: 無所不在
文章: 122
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我家這邊的教學醫院，守員工宿舍的警衛拿到的薪資比22k還少
三班制，月薪扣掉勞健保，實領18000元 工作非常輕鬆，當看到生面孔的人要進宿舍時 只要查問清楚來者身份即可，剩下的時間自己想辦法打發 只要不離開哨亭，就算和人聊天打屁，看電視小說，也沒人管 另外，拿超過22k的警衛也很多 某遊樂場的警衛 二班制，月薪扣掉勞健保，實領30000元 日班一大堆繁瑣勤務要處理，遇到奧客耍大牌或是園區主管心情不爽時 警衛就變成出氣娃娃 晚班每隔30分鐘要去哨點打卡 哨點卡位是電腦連線，警衛的打卡時間一查電腦就知道 只要被查到沒去哨點打卡，當天的薪水就會扣掉一半 同樣的職務，一個是低於22k，一個是30k 不知道某些拼命幹譙22k的鄉民，有沒有興趣嘗試30k的出氣娃娃 |
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2012-09-19, 10:47 PM
#152
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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彰化~CNC廠~~
新人1萬8(無加給)3個月後1萬9千多+全勤+環境=2萬2~2萬3 要常態加班....基層再配合頂多2萬4千多(不會升了) 除非職務往上爬(很有限) 有加班費 新人算法1萬8/30/8=75(這是平常假日上班的時新) 超過8小時一律75*1.33跟1.66 滿3個月的就看你底薪多少 |
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2012-09-19, 10:49 PM
#153
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2002 您的住址: 不蘇湖
文章: 74
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引用:
11年前第一份工作就是22k 後來換的幾份工作沒有一個超過30k 金融風暴那陣子，新進員工都算時薪的，沒加班的話，連22k都不到。 明明公司都還有賺錢，卻還那麼小氣 
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2012-09-19, 10:53 PM
#154
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Major Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 105
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引用:
我之前在美國EEOC辦過這樣的案子，集體訴訟，女性員工認為與男性同事同工不同薪，非常巨大知名的公司，和解，每個人都拿了點錢。 不知道台灣有沒有這樣的保護法律。 |
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2012-09-19, 10:54 PM
#155
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
.. 你上面講的不會怪怪的嗎? 做傳產靠加班來賺錢的, 已經算是熟能生巧就可以上. 換句話來說就是跟你最後一句感想打對台.. 等急單的時候你就知道加班可以搞多晚了. |
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2012-09-19, 10:58 PM
#156
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我還是一句老話, 再簡單的工作也是需要時間去做, 而時間就是金錢, 生活就是要錢.
工作, 一定要找能夠支撐生活開銷的, 不能的就讓他們去請外勞, 沒關係, 過幾年就知道. 除了台灣以外絕大多數的地方, 性格沒有這麼軟弱的, 特別是人數增加後. |
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2012-09-19, 11:01 PM
#157
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
我公司過~~平常已經12小時在加了 急單或是退貨很多 就變成14小時在加班 要表現的16小時(想升的) 又扣掉上下班跟瑣事睡沒幾小時 |
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2012-09-19, 11:05 PM
#158
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 3
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有朋友今年5月離職 離職前35K 倉管
朝八晚五 最多有時候拉櫃拖到七點多 現在找工作 傻眼.... 一堆22∼25K 好在有找到一間有26K+的 上班時間也正常.... 10/1號要去報到了.... |
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2012-09-19, 11:05 PM
#159
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Major Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 荒郊野外
文章: 225
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引用:
我覺得7點多不錯了,哈 從35變26除非這間不錯，不然算虧了 |
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2012-09-19, 11:21 PM
#160
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