我覺得好像沒必要再爭下去了，那些護航的人，都自動把國家財政問題忽略，然後自以為的搬出自己的觀點在死凹....

幫幫吧，要護航的，請正視國家財政問題吧！

你們只要回答我，雷曼倒了，裡面的員工拿了你的錢去分紅利，你爽不爽就好！
回答：爽！我們再來討論。

笑死我了！
以宏達電為例，前年 EPS 5x, 每人發三百萬分紅。
請問政府 EPS 多少？好像從來沒正的過呢！（赤字一直擴大！）
照裡說，公務員應該不斷減薪才對啊，你說是不是？

很多人把公務人員的保障視為理所當然，
辛辛苦苦努力考上公務人員就是應該給保障。

這裡有多少人不是辛辛苦苦進入私人企業？
ㄧ個好的職缺哪各不是拼搏而來？

今天市道不好，哪各民營企業員工可以大聲對老闆說說我去年很努力今年起碼不能被裁員？
被減薪被裁員不ㄧ定是跟員工自己行為有關，可能去年老闆豬頭決定導致今年虧損，可能客戶豬頭欠款拿不回來導致今年公司要減薪，這些鳥事哪一個民營企業員工不用承擔這些風險？

當今年稅收減少的時候，政府保障公務人員薪資，等於是排擠其他投資項目的稅收，稅收的大餅越小，公務人員吃的那快就越大，有人以台鐵為例，其實台鐵要損益兩平也不是做不到，加票價就好，順便政府補上其他大眾運輸工具的票價也大幅提升幫台鐵一把，稿的跟英國一樣搭鐵路貴的靠北邊走，這樣起碼台鐵的虧損只是讓搭乘者負擔，不用全民買單，但政府會幹這種讓人罵的事嗎？每任政府都只想拖，拖過自己執政的任期就好，等到台鐵虧損撐不住了，那就看誰倒楣執政，由全民買單，有些無良的執政者還會鬼扯這是政敵留下的爛攤子。

絕大多數的民營企業從來就沒有比公務人員輕鬆過，以前公務人員薪資低，但公務人員有很多補助，買東西有軍公教福利社，水電有補貼，子女教育也有補助，有些還有住房宿舍，退休有退休金。這些民營企業絕大多數都沒有。光拿薪水來比較其他福利呢？

今天不過是因為人民遇到困境，繳納的稅變少了，收入減少了，要政府別加薪的要求，難道不合理？

不如讓 7658724 人中非{軍，公，教，國營事業員工，及其家屬}的人來付好了

能不能請上面開罵公務員的舉出公務員績效不彰的具體事證

是行政公務員而不是國營事業(中油台電中華郵政等)或公用事業(台鐵)這些本質上就是營利事業的廣義公務員

行政公務員過太爽應該要檢討的是行政程序而不是領太多，更何況這次有資格加薪的幾乎都是主管，佔大多數的基層公務員完全沾不上邊

嘖嘖，咱人事費用支出佔總預算比重比日本高，行政效率、服務態度、公共軟硬體建設有比日本好??
人事支出比重比日本高，行政效率、服務態度、公共軟硬體建設品質幾乎都輸日本，
不就代表冗員米蟲太多，打混摸魚不敬業的不少??

不砍掉這些寄生蟲、行屍走肉，還敢要加薪?先把人事支出比重壓到跟日本一樣再來講
(偶還沒要求必須像日本公務員一樣敬業咧 )

至於常看到有人嗆有本事就來考公務員，偶只能說，
公務公家體系自個兒搞共產主義安穩吃大鍋飯的同時，可曾想過，
這其中的代價和成本可是轉嫁給民間肉弱強食的資本主義而來，
不懂感恩惜福，還敢嗆人，其心態跟晉惠帝何不食肉糜有得拼(何不考公職?)
米蟲、冗員也就算了，態度還跟晉惠帝一樣不知民間疾苦，除了讓偶感到悲哀外，
真想讓那些人見見中國神獸之一的
草泥馬
生活在馬勒戈壁的草泥馬，以臥草為食，所以當地又稱
臥草泥馬戈壁

誰敢去動公務員...又不是不想選票...
反正公務員 就跟早期萬年國會一樣 爽歪歪....

如果賺錢優先，那麼社會福利制度先全部砍掉，全民健保應該停辦，各種規費有多高收多高，稅有多重課多重，這樣的獲利不高也難...

但是我們要這樣的政府做什麼？

與企業不同，政府的功能在於提供公共服務，應該不是在於賺錢吧。以這種標準加以檢驗，無非刻舟求劍。

果然台灣媒體是社會亂源
模糊了報導公務員竟要加薪
但內容是調整職位後當然調薪
公職跟當兵是一樣的,年資到了就升等加薪
又不是所有公務人員加薪
這是制度規定,有什好吵的?