每個人幾乎都會認為自己對待下屬很公平
或是相對來說是如此

但這是自己覺得自己爽的看法


撇去菁英哥
我也是這樣看自己
但他人允當的評價我是否如此？
我肯定跟精英哥不同

那位仁兄要就訊息我做確認, 其餘我懶得回了, 最近脾氣要改改.

關於補休與加班這點, 我還是很有興趣聊, 坦白表達意見, 有色眼光的人就跳過吧.
能夠產生補休的人, 我基本上要猜, 是那些連原有休假(特休/事假之類)都用不完的人.
實在沒必要累積補休(是轉公假嗎? 我實在沒研究太多), 直接換錢拿錢最棒.
=> 至少我自己是如此, 坦白說今年也被告知還剩5天沒休完, 到時候再看看怎麼排.

原本休假都用不完, 累積更多休假? 經常有人告訴我說現在勞工算得很精, 我認同這點.
即使我也是勞工, 但我屬於不太去算這個的, 直接問人事不就有答案了? 還要算來幹嘛?
是不是補休有特別價值? 那我也樂意知道, 只是這裡重申不是來論戰的.

.. 我剛剛是有想到一個提過的事情, 利用工傷假來騙吃騙喝的那件事, 是這個嗎?
如果是, 也歡迎來私訊, 因為這都涉及人名隱私, 即使是素質不佳的人, 我也不能公開.
但你要證據, 絕對有.

委外事務所處理所有工作本職技術以外的所有事情, 從勞健保到任何法律諮詢.
個性好壞討喜與否都是一回事, 但絕對乾淨, 我的個性在這點而言是非常強烈的.
.. 當然, 個人的主觀認定公平的價值觀與標準, 不是大眾版本的, 比較像潔癖.

直到收起來都沒有愧對, 沒有少給. (記得是多給, 就是法定以外, 多加1~2個月的樣子)
記得是交給銀行先押下之後要支出的款項金額, 然後能動的餘額來做分配.
私底下我貼些零頭給二度就業的婦女, 算是社會責任或自我感覺良好, 戴什麼帽子無所謂.

賭爛我文章的人怎麼不曉得我特別照顧弱勢勞工? 譬如二度就業婦女?
(我是批評素質差的, 而不是弱勢的, 這點千萬不要搞混了)

把精力留到晚上用啦

我剛搞懂企鵝在幹什麼了, 明明是批評素質不佳的勞工, 他擴大到批評"所有勞工."
而不是確認所謂的素質不佳是什麼, 這很奸詐啊~

這周末她北上 XD 我可以休假.
算了, 這也沒啥好重複又重複, 可能講到什麼不太恰當地的部分, 但我卻不曉得.

你要繼續閃避問題，那是你的選擇，沒有人可以強迫你。
但逃避問題並不會改變那些你曾經做過的事實。
那些我拿出來質疑的點都是你自己說出來的。
你要說我腦補，沒差，反正我拿出證據你還是會繼續
1.閃避
2.鬼扯說別人攻擊你
3.說自己哪裡很好，都怎麼對別人好。
4.123 loop

腦補這件事
就像過去我點出你的問題，你就說我是個愛計較的人。
對，你跟我不熟，但你卻知道我愛計較。
反正嘴巴長在你身上，你要說啥我管不著。

過去霸凌過我，傷害過我的人。
我都釋懷，且原諒他們了。
因為我曉得在這個社會上，內向的人要維持那麼正直的自己有多麼不容易。
再怎麼艱辛，會沒辦法生存，可能會活不下去，可能一輩子都不會有回報，但還是可以努力堅持下去。
這樣的人，雖然在社會中生存能力較差，但以精神力來說，是比較強的。
沒有回報都可以一直堅持下去，只要有自己想做的事情，生命夠長的狀態下，有什麼是做不到的?

反觀那些承受不住
1.錢
2.人與人情感
3.身體健康
每件事只要有可以說服自己的說法，即使會傷害別人，就可以無止盡的做下去。
這些人反而就只是單純的精神力太差，知道會很辛苦，不想走充滿困難的路。
說穿了就只是懦弱而已。
以前對我來說，他們很壞，現在對我來說，他們就只是弱。
沒關係，反正我可以承受，就承受吧，敵人殺不死我，便使我更強大。

我不會拿我自己要求自己的標準來要求別人，那有多少人辦的到?
所以我也不會期待你能回答那些問題

至於你要我私訊你
你連上面列出來的問題，一個都不想回覆了，我私訊你也不會改變什麼。

打這些不是要笑你，叫你不要來這個論壇發言。
人都會犯錯，大部份的人看的是你做了錯誤的事之後
你如何去善後，處理。
而不是要求你該成為聖人

寫這些只是要讓你知道，人做了什麼，別人都會觀察你，別把大家都當白癡。
你想不想改變，那要看你自己，別人是無法改變你的。

最後，你要繼續覺得我攻擊你，摸黑你，腦補。
隨你，那是你的事

祝福你

沒當過老闆

卻整天用老闆思維在幫老闆監督部下

這該說斯德哥爾摩症候群嗎?

手下有不合適的員工

就奏請上面砍了就是

而不是上網奚落台灣員工多不受教 外勞好太多

台勞就是爛泥糊不上牆

我對台灣勞工的建議就是

在一個沒有發展前景的地方

就是有多少錢做多少事

別攬事情到身上 老闆也不會感激你

有前景的工作就另當別論

暈倒, 我沒監督, 只是工作總是很多人配合一起做, 去年還好, 今年來了一個很天才的.
(不過現在發現是某老鳥的兒子, 據說那老鳥要升管理職了, 我直接批了他們部門 XD)

不是說全部都爛, 而是部分爛, 你要認真計較的話, 是為何我沒有薪資地板概念?
為何會認為事情做不好的人, 連基本薪資的資格都沒有, 說真的這觀念或許不恰當.
但反正我不會主導這種事情, 既然表達出來很惹爭議, 那日後頂多是不說.

我認為素質不好要馬上開除, 還談什麼薪資~
工作做不好會連累他人, 現代人比較沒有這個感受.
都是SOP, 或者工作就是工作, 做好做爛都是工作而已.

後面的部分跟你想的一樣, 不論哪裡的勞工, 要自己找好地方, 看好方向.
我自己也是從台商一路做到外商, 也是從被經理積壓到現在.. 不太確定層級.
所以並沒有貶低的意思, 只是罵的時候比較直接.

其實沒啥好回了, 網路放話沒意義, 不曉得C跟企鵝在HIGH啥.

坦白說我是最沒有選邊站, 因為都當過, 也都不願意當其中一邊, 懂我意思嗎?
我從來就不願意效忠某個族群, 恨我的人應該更了解這點.

如果你真的沒有這個意思

為什麼多數網友認為你有這個意思

就好像你會說 戈巴契夫頭髮最多

海珊最愛好和平

你的言行舉止讓人感受不出你有要站在台灣勞工這邊

比較像站在慣老闆那邊

公司有不好的
勞工也有不好的
這樣公平吧

素質不好的勞工
公司只能選擇輔導或是開除
沒有甚麼抱怨大學生素質什麼的
一竿子打趴大學生

這又是變成你在講一個事實,不是擴大批評大學生了？